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Technicien poids lourds (H/F)
Actual Talent Paris Ingénierie 3 recrute : Technicien poids lourds (H/F) à Étampes (91), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Mutuelle. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Actual Talent Paris Ingénierie 3
- Lieu
- Étampes 91150
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Mutuelle
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Vos Missions Principales :
Interpréter les schémas électriques, hydrauliques et pneumatiques pour localiser les pannes.
Intervention & Dépannage :
Réaliser les opérations de maintenance curative/préventive lourde et de haute technicité.
Profil Recherché :
Formation : Vous êtes impérativement titulaire d'un Bac + 2 (BTS MVI / AVA option Véhicules Industriels ou équivalent).
Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en maintenance Poids Lourds au sein d'un réseau constructeur ou d'un garage multimarques.
Savoir-être : Autonomie, capacité d'analyse rapide.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Étampes 91150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en maintenance Poids Lourds au sein d'un réseau constructeur ou d'un garage multimarques. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Vous êtes impérativement titulaire d'un Bac + 2 (BTS MVI / AVA option Véhicules Industriels ou équivalent). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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