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Second / Seconde de cuisine (H/F)

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RESTALLIANCE recrute : Second / Seconde de cuisine (H/F) à Caluire-et-Cuire (69), CDI, Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

RESTALLIANCEPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Restalliance
Lieu: Caluire-et-Cuire 69300
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Restauration collective sous contrat

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Description du poste

Description du poste :

Nous recrutons un Second de Cuisine (F/H Le poste en bref***Type de contrat : CDI***Localisation : Caluire-et-Cuire***Temps de travail : temps plein - 35 h***Salaire : entre 2200 et 2400€ brut selon profil + Primes Mensuelles + 13ème mois***Horaires : 7h - 18h alternance 3/4 ou 4/3 avec un week-end sur deux de travaillés***Type d'établissement : Clinique***Taille de l'équipe : 11***Nombre de convives : 400

Au quotidien , vos missions sont les suivantes préparer des entrées, des plats chauds et des desserts***seconder le chef et en son absence êtes garant du fonctionnement de l'équipe et de la bonne exécution du service et des repas.***veiller au respect des préconisations médicales et nutritionnelles,***suivre les approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires veiller à la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client.

Vous êtes :

Diplômé(e) dans le secteur de la restauration, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP.

Vous aimez cuisiner et avez un goût pour la gestion et l'animation d'équipe.

Nous vous proposons Un équilibre vie pro/perso***travailler dans un métier qui fait sens, au service des personnes fragilisées***bénéficier d'opportunités de formation et d'évolution

Nous sommes

Le Groupe Restalliance est un acteur de la restauration et des services hôteliers, expert du secteur santé, présent sur tout le territoire. Nos plus de 3400 collaborateurs font vivre au quotidien nos valeurs de fierté, d'engagement et de partage auprès de nos clients et convives.

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

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Le marché de second de cuisine — Rhône (69)

5 offres de second de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 40 en Auvergne-Rhône-Alpes, 325 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 170 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 530 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 40 % CDI, 40 % CDD, 20 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus de second de cuisine dans le département : Steva, Achil., Restalliance.

Toutes les offres de second de cuisine · Emploi à Caluire-et-Cuire · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …brut selon profil + Primes Mensuelles + 13ème mois*Horaires : 7h - 18h alternance 3/4 ou 4/3 avec un week-end sur deux de travaillés*Type d'établissement … » Source : texte de l'annonce
Lieu	Caluire-et-Cuire 69300 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 300 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de second de cuisine en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 180 €, la moitié entre 2 000 € et 2 530 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplômé(e) dans le secteur de la restauration, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes Mensuelles · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.