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Second / Seconde de cuisine (H/F)

DERICHEBOURG intérim et recrutement recrute : Second / Seconde de cuisine (H/F) à Crolles (38), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

DERICHEBOURG intérim et recrutementPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Crolles 38920
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !

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Vous êtes passionné(e) par la restauration et souhaitez évoluer au sein d'une structure qui valorise l'esprit d'équipe, l'autonomie et la montée en compétences ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et travailler dans un environnement organisé où la qualité est une priorité ?

Nous recherchons un(e) Second de Cuisine pour accompagner le Chef de Cuisine dans l'organisation quotidienne de la production et garantir la qualité des prestations proposées.

Vos missions
- Participer à la préparation et à la production des repas dans le respect des fiches techniques
- Assister le Chef de Cuisine dans l'organisation et la coordination de l'équipe
- Veiller à la qualité des préparations, à leur présentation et au respect des standards établis
- Contrôler les livraisons, la conformité des marchandises et leur stockage
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et l'entretien du matériel et des locaux
- Participer à la gestion des stocks, des commandes et à l'optimisation des approvisionnements
- Accompagner et former les équipes afin de développer les compétences de chacun

Description du profil :

Profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience réussie en restauration collective ou traditionnelle
- Vous maîtrisez les normes HACCP et les bonnes pratiques d'hygiène
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe
- Vous avez envie d'évoluer et de prendre davantage de responsabilités

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCrolles 38920
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous maîtrisez les normes HACCP et les bonnes pratiques d'hygiène »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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