Second-e de cuisine
Date limite de candidature : 6 novembre 2026 (dans 21 jours).
CROUS de MontpellierPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- CROUS de Montpellier — Gard (30)
- Lieu
- 30
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
Mission :
Cuisiner et seconder le chef de cuisine qu'il peut être appelé à suppléer.
Activités principales :
Sous l'autorité du chef de cuisine, participer directement à la réalisation des recettes et des menus,
Coordonner et encadrer les personnels qui travaillent en cuisine et dans les différents services,
En l'absence du chef de cuisine, le suppléer,
Assurer les activités de traiteur,
Assumer la responsabilité des tâches que lui délègue le chef de cuisine,
Participer et veiller à l'entretien des matériels et des locaux de cuisine,
Profil recherché :
Compétences attendues :
Savoir-faire culinaire,
Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et normes de sécurité en vigueur,
Connaissance des techniques de conservation, de conditionnement et de reconditionnement et d'assemblage,
Aptitude à manager une équipe,
Connaissance des méthodes d'animation d'une équipe,
Connaissance des matériels et des nouveaux modes de restauration,
Mise en œuvre des fiches techniques.
Formations :
Mise à jour des connaissances culinaires,
Gestion des menus,
Informatique,
Hygiène, santé et sécurité au travail,
Economie d'énergie,
Habilitation électrique,
Gestuelle et ergonomie,
Utilisation des logiciels « métiers ».
L'employeur :
Le Centre Régional des Oeuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Montpellier est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESR). Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Montpellier.
Le budget de l'établissement s'élève à 70 M€ (crédits de paiement).
600 personnes sont au service de près de 110 000 étudiants dans les domaines de l'hébergement de la restauration, de l'action sociale et l'action culturelle.
Le parc de logement mis à la disposition des étudiants comprend plus de 10 354 lits au sein de 7 cités et 33 résidences universitaires.
3 millions de repas sont servis au sein des 37 structures de restaurations que compte l'établissement (restaurants, cafétérias, brasseries…)
Plus de 130 M€ sont versés annuellement sous forme de bourses à 38 000 boursiers.
Le Crous de Montpellier-Occitanie couvre les 5 départements de l'académie de Montpellier : l'Aude (11), le Gard (30), l'Hérault (34), la Lozère (48) et les Pyrénées Orientales (66). Il est principalement présent dans trois grandes villes : Montpellier, Nîmes et Perpignan et dispose de plusieurs relais vie étudiante : Mende, Carcassonne, Narbonne, Sète et Béziers.
Descriptif du service
Au sein du restaurant universitaire de Nîmes.
Cuisiner et seconder le chef de cuisine qu'il peut être appelé à suppléer.
Activités principales :
Sous l'autorité du chef de cuisine, participer directement à la réalisation des recettes et des menus,
Coordonner et encadrer les personnels qui travaillent en cuisine et dans les différents services,
En l'absence du chef de cuisine, le suppléer,
Assurer les activités de traiteur,
Assumer la responsabilité des tâches que lui délègue le chef de cuisine,
Participer et veiller à l'entretien des matériels et des locaux de cuisine,
Profil recherché :
Compétences attendues :
Savoir-faire culinaire,
Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et normes de sécurité en vigueur,
Connaissance des techniques de conservation, de conditionnement et de reconditionnement et d'assemblage,
Aptitude à manager une équipe,
Connaissance des méthodes d'animation d'une équipe,
Connaissance des matériels et des nouveaux modes de restauration,
Mise en œuvre des fiches techniques.
Formations :
Mise à jour des connaissances culinaires,
Gestion des menus,
Informatique,
Hygiène, santé et sécurité au travail,
Economie d'énergie,
Habilitation électrique,
Gestuelle et ergonomie,
Utilisation des logiciels « métiers ».
L'employeur :
Le Centre Régional des Oeuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Montpellier est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESR). Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Montpellier.
Le budget de l'établissement s'élève à 70 M€ (crédits de paiement).
600 personnes sont au service de près de 110 000 étudiants dans les domaines de l'hébergement de la restauration, de l'action sociale et l'action culturelle.
Le parc de logement mis à la disposition des étudiants comprend plus de 10 354 lits au sein de 7 cités et 33 résidences universitaires.
3 millions de repas sont servis au sein des 37 structures de restaurations que compte l'établissement (restaurants, cafétérias, brasseries…)
Plus de 130 M€ sont versés annuellement sous forme de bourses à 38 000 boursiers.
Le Crous de Montpellier-Occitanie couvre les 5 départements de l'académie de Montpellier : l'Aude (11), le Gard (30), l'Hérault (34), la Lozère (48) et les Pyrénées Orientales (66). Il est principalement présent dans trois grandes villes : Montpellier, Nîmes et Perpignan et dispose de plusieurs relais vie étudiante : Mende, Carcassonne, Narbonne, Sète et Béziers.
Descriptif du service
Au sein du restaurant universitaire de Nîmes.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 30 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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