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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

SECOND DE CUISINE (H/F)

VERTIGEPubliée il y a 6 jours
CDD
Entreprise
Vertige
Lieu
VAL CENIS 73480
Contrat
Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.54 Euros à 14.77 Euros
Expérience
12 Mois
Secteur
Débits de boissons
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Description du poste

*** SAISON HIVER 2026-2027 *** Poste nourri et logé

CDD SAISONNIER du 16 décembre 2026 au 14 mars 2027

La montagne, les bons produits et une cuisine qui a du caractère.
Vertige prépare sa deuxième saison hivernale à Val Cenis ! Né de l'amitié entre Antoine et Gregory, deux chefs passionnés, le restaurant défend une cuisine authentique, généreuse et inspirée du terroir.
Pour renforcer notre équipe en cuisine, nous recherchons un second de cuisine rigoureux qui aime son métier, maîtrise l'organisation et souhaite s'investir dans un projet à taille humaine.

Vos missions :
Épauler le chef de cuisine et les chefs de partie dans la réalisation des plats.
Assurer la coordination et l'organisation du travail en cuisine lors des services.
Vérifier le respect des fiches techniques et des consignes culinaires.
Garantir la qualité, la régularité et la présentation des assiettes.
Gérer la réception, le contrôle et le rangement des marchandises.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et à la bonne tenue générale de la cuisine.
Anticiper les besoins des différents postes et optimiser l'organisation du travail.
Intervenir sur les postes en cas de besoin pour fluidifier les services.
Être force de proposition et contribuer à l'évolution de la cuisine aux côtés d'Antoine et Gregory.

Votre profil : Vous possédez une solide expérience en cuisine et disposez des compétences nécessaires pour seconder efficacement l'équipe de direction. Organisé, leader naturel et impliqué, vous savez coordonner le travail en équipe, anticiper les difficultés et vous adapter au rythme d'un établissement saisonnier en montagne.
Nous recherchons avant tout quelqu'un de fiable, passionné par les produits et désireux de participer à une aventure collective.

Ce que nous vous proposons : Un contrat saisonnier à temps plein du 16 décembre 2026 au 14 mars 2027.
Un poste nourri et logé. Une rémunération selon votre expérience et vos compétences.
Une équipe passionnée, soudée et impliquée dans le projet. Un environnement de travail exceptionnel au cœur de Val Cenis. Des possibilités de poursuivre l'aventure lors des prochaines saisons.
Envie de mettre votre leadership au service d'un projet qui grandit ?

Si vous aimez la cuisine de caractère, les produits de qualité et le travail bien fait, nous serons ravis de vous rencontrer.
Rejoignez Vertige pour une deuxième saison d'hiver pleine de projets et de belles assiettes !

La suite donne le Vertige. Et elle s'écrit avec vous.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.54 Euros à 14.77 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVAL CENIS 73480
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de second de cuisine en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 090 € et 2 650 € ; 83 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Pour renforcer notre équipe en cuisine, nous recherchons un second de cuisine rigoureux qui aime son métier, maîtrise l'organisation et souhaite s'investir dans un projet à taille humaine. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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