Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Second / Seconde de cuisine (H/F)
REFUGE DES BARMETTESPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Refuge Des Barmettes
- Lieu
- PRALOGNAN LA VANOISE 73710
- Contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres travaux de finition
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Description du poste
***Saison hiver 2026/2027*** Poste nourri et logé.
Service uniquement le midi.
Brasserie sur les piste de ski, dans une station village.
Cadre de travail et de vie agréable dans une ambiance familiale.
Travail en équipe et polyvalent.
Aussi bien au chaud qu'au froid.
Si vous connaissez la pâtisserie c'est un plus, mais pas obligatoire.
Service uniquement le midi.
Brasserie sur les piste de ski, dans une station village.
Cadre de travail et de vie agréable dans une ambiance familiale.
Travail en équipe et polyvalent.
Aussi bien au chaud qu'au froid.
Si vous connaissez la pâtisserie c'est un plus, mais pas obligatoire.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PRALOGNAN LA VANOISE 73710 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Si vous connaissez la pâtisserie c'est un plus, mais pas obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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