Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Second de cuisine (H/F)
- Entreprise
- Le Pal
- Lieu
- Dompierre-sur-Besbre 03290
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Cuisinier / Cuisinière
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Description du poste
Au sein d'une entreprise humaine et dynamique, et sous la responsabilité directe du Chef exécutif, le/la Second(e) de Cuisine - Adjoint(e) au chef exécutif est un acteur clé de l'organisation. Véritable relais opérationnel, il/elle accompagne le Chef dans la gestion quotidienne de l'activité, l'encadrement des équipes et la garantie de la qualité des prestations.
En l'absence du Chef des cuisines, il/elle assure la continuité du service, coordonne l'activité de la brigade et veille à la bonne application des standards de qualité, d'organisation et d'hygiène.
Périmètre
- Restaurants des hôtels : Le Tanganika (Les Lodges du PAL) et le Victoria (Le PAL Savana RESERVE)
- Services de diner et de petit-déjeuner, sous forme de buffet
- Séminaires et événement ponctuels
- Saison hôtelière d'avril à octobre
- Hors saison : restaurant d'entreprise (service du midi du lundi au vendredi)
Vos missions
1. Production culinaire et qualité
- Participer activement à la préparation et à la réalisation des prestations.
- Garantir la qualité des productions des buffets PDJ et diner des restaurants des deux hôtels.
- Contribuer à l'évolution de l'offre culinaire et proposer de nouvelles recettes notamment pour le restaurant d'entreprise.
2. Organisation, hygiène et gestion opérationnelle
- Organiser les mises en place quotidienne et veiller au déroulement pendant et après les services.
- Appliquer et faire respecter les procédures HACCP, ainsi que les procédures internes.
- Superviser les réceptions, le stockage de marchandises et le suivi des documents réglementaires.
- Garantir la propreté des locaux, des équipements et des espaces de stockage.
- Management et coordination.
- Encadrement et relais managérial
- Assurer le relais du Chef des cuisines et prendre la responsabilité des cuisines en son absence.
- Participer à l'encadrement, à la former et à l'accompagnement des équipes permanentes et saisonnières.
- Coordonner le travail de la brigade et contribuer à la bonne organisation des plannings.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation : Formation en cuisine (CAP/BEP minimum, BTS ou équivalent apprécié)
Expérience confirmée en restauration, idéalement en tant que Second de Cuisine ou Chef de Partie confirmé
Compétences clés :
- Maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à encadrer une équipe et à prendre des initiatives si besoin
- Esprit d'équipe, fiabilité et implication quotidienne
- Bon relationnel et sens du détail
Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain, fiable et impliqué, capable d'allier exigence culinaire, management et sens de l'organisation.
Conditions et avantages
- Poste basé au PAL (Allier, 03)
- Rémunération selon profil
- Activité hôtelière d'avril à octobre, puis restauration d'entreprise le midi hors saison (du lundi au vendredi)
- En saison: travail du matin ou en soirée sans coupure
- Congés : deux semaines à Noël
- Prime de participation et avantages CSE
Les autres avantages :
o Un challenge passionnant : Vous souhaitez prendre des responsabilités au sein d'une brigade et accompagner le développement de nos établissements hôteliers ? Rejoignez l'aventure du PAL !
o Un environnement convivial Cadre de travail au milieu de la Savane africaine
o Un parc engagé : Le PAL est fortement engagé dans la protection de la biodiversité à travers sa Fondation Le PAL NATURE et est labellisé « Divertissement durable » et « Tourisme & Handicap ».
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Hors saison : restaurant d'entreprise (service du midi du lundi au vendredi) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Dompierre-sur-Besbre 03290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de second de cuisine en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 090 € et 2 600 € ; 78 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation : Formation en cuisine (CAP/BEP minimum, BTS ou équivalent apprécié) »
- « Expérience confirmée en restauration, idéalement en tant que Second de Cuisine ou Chef de Partie confirmé »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de participation · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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