Offres d'emploi › Bretagne › Ploërmel
Opérateur-régleur-programmeur sur machines à commande numérique C N (H/F)
Crit recrute : Opérateur-régleur-programmeur sur machines à commande numérique C N (H/F) à Ploërmel (56), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - à voir avec l'entreprise. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Ploërmel 56800
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - à voir avec l'entreprise
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Vos missions principales seront Disposer les blocs à usiner sur étaux ou sur plateau magnétique
- Élaborer la gamme d'usinage et réaliser le programme associé
- Préparer l'outillage correspondant au programme défini
- Suivre l'usinage et contrôler le réglage des outils en cours de production (respect des tolérances demandées)
- Réaliser le contrôle dimensionnel final des pièces en sortie de production et établir le rapport de contrôle correspondant
- Évaluer l'état de l'outillage de la machine (affûtage des forets, vérification de l'usure)
- Effectuer la maintenance hebdomadaire de premier niveau du centre d'usinage et alerter en cas de besoin particulier identifié
- Étalonner le palpeur de la machine
Conditions proposées Type de contrat : CDI à temps complet
- Lieu de travail : Ploërmel (56800)
- Horaires : 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h-12h le vendredi, ou travail en équipe selon planning (5h-13h ou 13h-21h)
- Rémunération : à négocier selon profil et expérience, avantages inclus
- Avantages : prime de poste, panier repas, 13ème mois
Description du profil Formation de type BTS, DUT ou BUT en productique, usinage ou mécanique (souhaitée)
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans sur un poste similaire en usinage sur commande numérique
- Maîtrise du langage de programmation MAZATROL indispensable
- Bonnes connaissances en usinage sur centre numérique horizontal
- Capacité à lire, interpréter et exploiter des plans techniques
- Rigueur et précision dans la réalisation des contrôles dimensionnels
- Autonomie dans la gestion de la production, du réglage et de la maintenance de premier niveau
- Sens de l'organisation, respect des délais et des consignes de sécurité
- Esprit d'équipe et bon relationnel pour le travail en atelier
- Capacité d'adaptation aux horaires en équipe (matin/après-midi)
- Candidat-e motivé-e, sérieux-se et soucieux-se de la qualité du travail fourni
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - à voir avec l'entreprise Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h-12h le vendredi, ou travail en équipe selon planning (5h-13h ou 13h-21h) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ploërmel 56800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise du langage de programmation MAZATROL indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Description du profil Formation de type BTS, DUT ou BUT en productique, usinage ou mécanique (souhaitée) »
Avantages cités dans l'annonce
prime de poste · panier repas · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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