Offres d'emploi › Bretagne › Cancale
Second / Seconde de cuisine (H/F)
CHARLOPHE recrute : Second / Seconde de cuisine (H/F) à CANCALE (35), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Charlophe
- Lieu
- CANCALE 35260
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
En collaboration avec le/la second(e) de cuisine (H/F) en poste vous aurez pour missions :
- D' assurer le bon déroulement des services,
- De contrôler les arrivages ,
- De respecter les normes d'hygiènes,
- D' épauler et de veiller à la qualité que souhaite le chef exécutif ,
- Prendre la direction des cuisines en cas de vacances d' un de ses collègues.
Ce poste est à pourvoir de suite.
Vous avez 2 jours de repos consécutifs fixes par semaine (à voir avec l'employeur)
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Le marché de second de cuisine — Ille-et-Vilaine (35)
- 6 offres de second de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 20 en Bretagne, 311 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 310 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 550 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 83 % CDI, 17 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de second de cuisine dans le département : Elior, Adft, Charlophe.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CANCALE 35260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « D' épauler et de veiller à la qualité que souhaite le chef exécutif , »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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