Offres d'emploi › Grand Est › Charleville-Mézières
SABLEUR H/F
ACTUA CHARLEVILLE-MEZIERESPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Actua Charleville-Mezieres
- Lieu
- Charleville-Mézières 08000
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - .
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Préparer les surfaces à traiter (dégraissage, nettoyage)
- Réaliser les opérations de sablage / grenaillage
- Contrôler l'état des surfaces après traitement
- Assurer l'entretien du matériel utilisé
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur
- Expérience souhaitée en sablage, peinture industrielle ou traitement de surface
- Connaissance des règles de sécurité (port des EPI indispensable)
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
- Une formation type CAP/BEP en industrie est un plus
- Réaliser les opérations de sablage / grenaillage
- Contrôler l'état des surfaces après traitement
- Assurer l'entretien du matériel utilisé
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur
- Expérience souhaitée en sablage, peinture industrielle ou traitement de surface
- Connaissance des règles de sécurité (port des EPI indispensable)
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
- Une formation type CAP/BEP en industrie est un plus
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Charleville-Mézières 08000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaissance des règles de sécurité (port des EPI indispensable) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée en sablage, peinture industrielle ou traitement de surface »
- « Une formation type CAP/BEP en industrie est un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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