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Plombier sanitaire (F/H)

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RANDSTADPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Colmar 68000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 27000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions consisteront à :

Poser et raccorder les éléments sanitaires (tuyauterie, robinetterie, appareils sanitaires) et de chauffage/CVC.
Effectuer la pose de canalisations, la découpe, le cintrage et le soudage des tuyaux.
Installer les équipements de chauffage (chaudières, pompes à chaleur, radiateurs) et de climatisation/ventilation.
Contrôler l'étanchéité et le bon fonctionnement des installations avant mise en service.
Diagnostiquer les pannes et effectuer le remplacement des pièces défectueuses lors des interventions de dépannage ou de rénovation.

Rémunération selon profil

Vous êtes issu(e) d'un CAP / BEP à Bac Pro en Installation Sanitaire / Thermique / CVC.
Vous justifiez d' une première expérience réussie (au moins 2 ans) sur un poste similaire.
Bonnes connaissances des matériaux, des techniques de soudure et de la lecture de plans.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Colmar 68000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes issu(e) d'un CAP / BEP à Bac Pro en Installation Sanitaire / Thermique / CVC. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).