Agent de fabrication (F/H)

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RANDSTADPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Vavray-le-Grand 51300
Contrat: Intérim - 8 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Etudie les plans fournis par le responsable charpente,
Règle les machines en fonction des tâches à effectuer,
Gère les entrées et sorties matière de son poste de travail,
Conduit les machines et suit le bon déroulement de la fabrication,
Evalue les défauts et effectue les opérations de reprise si autorisé,
Utilise les équipements de levage si autorisé.
Effectue la maintenance de premier niveau,
Réalise un diagnostic en cas de dysfonctionnement et rend compte au responsable d'atelier.
Effectue l'entretien régulier de son outil de travail
Réalise le suivi des consommables et des outillages nécessaires à son poste de travail et rend
compte au responsable charpente du besoin en consommable.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Vavray-le-Grand 51300 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de fabrication en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 169 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?