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Rondier / Rondière en sécurité

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SECURI PLUS AVEYRONPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Securi Plus Aveyron
Lieu: RODEZ 12000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de sécurité privée

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Description du poste

Votre mission principale en tant que rondier itinérant sera d'assurer la surveillance, la prévention et la protection de sites (entreprises, entrepôts, chantiers) par des rondes régulières ou aléatoires, des contrôles techniques.

Vous êtes également amené à effectuer des interventions d'urgence pour des levées de doute : déplacement rapide sur les lieux suite au déclenchement d'un système d'alarme.

Débutants acceptés mais vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme APS à jour (carte pro OBLIGATOIRE), le SSIAP1 serait un plus.

Amplitude horaire et planning à définir avec l'employeur. Les weekend peuvent être travaillés.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Les weekend peuvent être travaillés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	RODEZ 12000 — « Votre mission principale en tant que rondier itinérant sera d'assurer la surveillance, la prévention et la protection de sites (entreprises, entrepôts, chantie… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Débutants acceptés mais vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme APS à jour (carte pro OBLIGATOIRE), le SSIAP1 serait un plus. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Débutants acceptés mais vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme APS à jour (carte pro OBLIGATOIRE), le SSIAP1 serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).