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Agent / Agente de prévention et de sécurité (H/F)

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SECURI PLUS AVEYRONPubliée il y a 7 h

CDI

Entreprise: Securi Plus Aveyron
Lieu: RODEZ 12000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de sécurité privée

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Description du poste

Votre mission principale sera de surveiller, protèger des lieux et des biens et prévenir les actes de malveillance, les troubles à la tranquillité de lieux et de personnes selon les réglementations de la sécurité. Vous travaillerez sur plusieurs sites.

Débutants acceptés mais vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme APS à jour (carte pro OBLIGATOIRE), le SSIAP1 serait un plus.

Amplitude horaire et planning à définir avec l'employeur. Les weekend peuvent être travaillés.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Les weekend peuvent être travaillés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	RODEZ 12000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutants acceptés mais vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme APS à jour (carte pro OBLIGATOIRE), le SSIAP1 serait un plus. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Débutants acceptés mais vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme APS à jour (carte pro OBLIGATOIRE), le SSIAP1 serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).