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Infirmier service urgences (H/F)

HARRY HOPE recrute : Infirmier service urgences (H/F) à Langres (52), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - Multiples. Offre publiée le 6 novembre 2026.

HARRY HOPEPubliée il y a 5 h
CDI
Entreprise
Harry Hope
Lieu
Langres 52200
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - Multiples
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Au sein du service des urgences d'un établissement public de santé, l'infirmier(ère) diplômé(e) d'État assure la prise en charge globale des patients, de l'accueil à l'orientation, dans un contexte d'urgence médicale. Le poste est à pourvoir dans le service des urgences.

Les missions principales comprennent :
Accueil, tri et évaluation clinique des patients
Réalisation des soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription médicale
Surveillance clinique et participation à la prise en charge des urgences vitales
Travail en étroite collaboration avec les médecins urgentistes et l'équipe pluridisciplinaire
Participation à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins
Traçabilité des soins et transmissions écrites et orales

Infirmier(ère) diplômé(e) d'État
Intérêt marqué pour l'exercice en service d'urgences
Capacité à gérer le stress et les situations d'urgence
Sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe
Qualités relationnelles et sens des responsabilités
Débutant(e) accepté(e), une expérience aux urgences ou en soins critiques serait un atout.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - Multiples
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLangres 52200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e) accepté(e), une expérience aux urgences ou en soins critiques serait un atout. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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