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RIPEUR / RIPeur(euse) (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Chartres-de-Bretagne 35131
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

SUPPLAY RENNES ENVIRONNEMENT RECRUTE !
Notre client est un acteur français majeur dans le traitement des déchets auprès des entreprises. Ils se déplacent chez les clients pour récupérer les déchets.
Il est en recherche d'un RIPEUR(H/F) pour une mission sur CHARTRES DE BRETAGNE.
Vous serez sur un poste en temps partiel.
Mission pour la S ET S01 en .
Vos missions :
- Accompagnement du Chauffeur PL pour effectuer le ramassage des déchets dans les entreprises
- Manutentions des bacs poubelles jusqu'au camion
- Diverses manutentions possibles.
Du lundi au samedi, planning changeant.
Amplitude horaire : démarrage tôt le matin et/ou l'après-midi
Salaire : EUR/BRUT+ PRIME CASSE CROUTE+ PRIMES AUTRES
Avantages SUPPLAY : CSE+ CET+ Primes IFM + Primes CP + Mutuelle+ Parrainage
Si cette mission ne vous convient pas, vous avez sans aucun doute dans votre entourage, un proche, un ami qui peut être intéressé ! Parrainez vos proches et vous serez récompensé !

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Du lundi au samedi, planning changeant. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chartres-de-Bretagne 35131 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Amplitude horaire : démarrage tôt le matin et/ou l'après-midi » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

PRIME CASSE · PRIMES AUTRES · CSE · Primes IFM · Primes CP · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Permis C / PL: Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).