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Réviseur H/F

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WINSEARCH - ROUEN AECPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Winsearch - Rouen Aec
Lieu: Mont-Saint-Aignan 76130
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - -
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vos responsabilités :

- Prise en charge autonome d'un portefeuille de clients variés (artisans, commerçants, professions libérales)
- Révision comptable et production des comptes annuels
- Réalisation des liasses fiscales et déclarations
- Préparation et participation aux rendez-vous bilan
- Accompagnement des clients dans la gestion quotidienne

Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité de niveau BAC+3. Vous avez acquis une expérience significative d'au moins 4 ans en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre écoute et votre capacité à travailler en équipe.

Pourquoi ce cabinet ?

- Structure à taille humaine avec un management de proximité
- Environnement de travail serein et valorisant
- Télétravail, horaires souples, primes collectives
- Possibilité d'évolution vers un poste de chef de mission

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Mont-Saint-Aignan 76130 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail, horaires souples, primes collectives » Source : texte de l'annonce
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité de niveau BAC+3. »

Avantages cités dans l'annonce

primes collectives

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).