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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douai

RETOUCHEUR SELLIER H/F

ALLIANCE EMPLOIPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Alliance Emploi
Lieu
Douai 59500
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste

Nous recherchons un retoucheur sellier H/F sur ligne de production pour une de nos entreprise spécialisée dans la fabrication d'intérieurs automobiles (sièges, garnitures, tableaux de bord), reconnue pour son exigence en matière de qualité et de finitions.

Missions :
Réaliser des retouches sur les éléments de sellerie (cuir, tissu, simili
Ajuster et remettre en conformité les habillages intérieurs
Effectuer des travaux de couture et d'assemblage
Contrôler la qualité des finitions
Réparer les défauts esthétiques (griffures, déchirures, usure)
Respecter les standards constructeur et les normes qualité ainsi que les délais de production
Maitriser la lecture de fiches techniques

Formation en sellerie (CAP/BEP minimum)
Expérience souhaitée en sellerie automobile
Bonne dextérité manuelle et sens du détail
Connaissance des matériaux (cuir, textile, mousse)
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDouai 59500
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation en sellerie (CAP/BEP minimum) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée en sellerie automobile »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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