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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douai

Ouvrier / Ouvrière de montage en construction automobile (H/F)

ManpowerPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Manpower
Lieu
Douai 59500
Contrat
Intérim - 5 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 1809.57 Euros - 12,31 € par heure
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Manpower DOUAI AUTO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent de fabrication automobile (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique où la qualité et l'innovation sont au cœur de chaque projet ? Ce poste est une belle opportunité pour développer vos compétences dans un environnement stimulant Assembler les pièces automobiles conformément aux instructions techniques Contrôler la qualité des pièces assemblées Assurer la maintenance et le nettoyage de votre poste de travail Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'usine.

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve), force de proposition et aimez travailler en équipe Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

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SalaireMensuel de 1809.57 Euros - 12,31 € par heure
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 5 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuDouai 59500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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