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RESTAUVAL - Chef gérant / Cheffe gérante de restaurant de collectivité (H/F)

RESTAUVALPubliée il y a 37 min
CDI
Entreprise
Restauval
Lieu
Sablons sur Huisne 61110
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres services de restauration n.c.a.
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Description du poste

Le goût de la qualité, le goût des autres et le goût de l'accompagnement : c'est l'essence de Dupont Restauration.
Ici, le goût du métier et du service, ça se cultive ensemble. Chaque jour, nous sommes animés par le sens du détail, le plaisir de servir avec, à notre disposition, une large sélection de matières premières pour nos convives.
Aujourd'hui, nous avons la liberté de le faire ensemble, pour que chacun y apporte sa touche personnelle.
Si vous souhaitez rejoindre un métier qui a du sens et que vous cherchez un endroit pour l'aimer longtemps, vous y êtes !
En tant que chef gérant dans un restaurant scolaire et seul sur site, vous allez être en charge :

du pilotage de l'activité de votre restaurant, véritable centre de profit,
de la définition des menus, guidé par le contrat de prestation.
des commandes et de la gestion des denrées

Informations complémentaires :- 30-60 couverts ;

Contrat scolaire
Du lundi au vendredi, mercredi non travaillé
Horaires : 7h-14h30
Rémunération brute mensuelle à partir de 1734 euros brut sur 13 mois + prime d'objectifs

Pourquoi nous rejoindre ?

D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison.
Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,
Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités
Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois
Un accès au CSE et ses nombreux avantages
Le repas offert lors du service,
Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)
Prise en charge transport en commun à 50% par l'entreprise
Une mutuelle et un régime de prévoyance
Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management

Passionné(e) par la cuisine, vous avez validé votre CAP/BEP cuisine (ou +). Vous connaissez le terrain avec une expérience similaire de 2 ans en restauration traditionnelle ou collective.
Le dynamisme, l'autonomie et la réactivité vous caractérise.
Vous êtes concerné(e) ? Votre place est avec nous !
La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération brute mensuelle à partir de 1734 euros brut sur 13 mois + prime d'objectifs »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Du lundi au vendredi, mercredi non travaillé »
Source : texte de l'annonce
LieuSablons sur Huisne 61110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Passionné(e) par la cuisine, vous avez validé votre CAP/BEP cuisine (ou +). »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'objectifs · prime de participation · 13ème mois · CSE · indemnité kilométrique · Prise en charge transport · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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