CHEF D'ÉQUIPE (H/F)
RandstadPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Sablons sur Huisne 61110
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Chef / Cheffe d'équipe logistique
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la plasturgie, un chef d'équipe de nuit (h/f).Rattaché(e) au Directeur de Production, vous êtes un véritable manager de proximité. Vous animez votre équipe,
coordonnez l'activité de l'atelier et veillez à atteindre les objectifs de production dans le respect des exigences de
qualité, de sécurité, de coûts et de délais.
Présent(e) sur le terrain, vous prenez les décisions opérationnelles, accompagnez vos collaborateurs et êtes un acteur
clé de l'amélioration continue.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Manager les équipes
- Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe de production composée d'opérateurs, conducteurs,
caristes et régleurs.
- Organiser le travail et assurer une communication fluide entre les équipes.
- Intégrer les nouveaux collaborateurs et accompagner leur montée en compétences.
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
- Développer un climat de confiance, d'engagement et de responsabilisation.
Piloter la production
- Garantir le bon déroulement de la production et l'atteinte des objectifs.
- Anticiper les aléas et coordonner les interventions des services techniques.
- Prioriser les actions en fonction des impératifs de production.
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration.
- Participer activement à la résolution des problèmes techniques et organisationnels.
Garantir la qualité et la sécurité
- Faire vivre la culture sécurité auprès de vos équipes.
- Veiller au respect des procédures, des standards et des bonnes pratiques.
- Réaliser des audits qualité, sécurité et 5S.
- Être réactif(ve) face aux non-conformités et piloter les actions correctives.
- Contribuer à l'amélioration continue des performances de l'atelier.
coordonnez l'activité de l'atelier et veillez à atteindre les objectifs de production dans le respect des exigences de
qualité, de sécurité, de coûts et de délais.
Présent(e) sur le terrain, vous prenez les décisions opérationnelles, accompagnez vos collaborateurs et êtes un acteur
clé de l'amélioration continue.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Manager les équipes
- Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe de production composée d'opérateurs, conducteurs,
caristes et régleurs.
- Organiser le travail et assurer une communication fluide entre les équipes.
- Intégrer les nouveaux collaborateurs et accompagner leur montée en compétences.
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
- Développer un climat de confiance, d'engagement et de responsabilisation.
Piloter la production
- Garantir le bon déroulement de la production et l'atteinte des objectifs.
- Anticiper les aléas et coordonner les interventions des services techniques.
- Prioriser les actions en fonction des impératifs de production.
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration.
- Participer activement à la résolution des problèmes techniques et organisationnels.
Garantir la qualité et la sécurité
- Faire vivre la culture sécurité auprès de vos équipes.
- Veiller au respect des procédures, des standards et des bonnes pratiques.
- Réaliser des audits qualité, sécurité et 5S.
- Être réactif(ve) face aux non-conformités et piloter les actions correctives.
- Contribuer à l'amélioration continue des performances de l'atelier.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …de notre client spécialisé dans la plasturgie, un chef d'équipe de nuit (h/f).Rattaché(e) au Directeur de Production, vous êtes un véritable manager de… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sablons sur Huisne 61110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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