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Offres d'emploi › Grand Est › Lingolsheim

Responsable vente boulangerie-pâtisserie H/F

U Les CommerçantsPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Lingolsheim 67380
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste

Description de l'offre

Vous êtes passionné(e) par l'univers de la boulangerie-pâtisserie et vous avez le goût du commerce de proximité ?
En tant que Responsable de l'équipe Vente Boulangerie/Pâtisserie, vous serez un acteur clé de la réussite commerciale de votre secteur. Vous pilotez la performance commerciale de votre périmètre, sublimez nos produits artisanaux et veillez à ce que chaque client reparte avec le sourire (et une bonne baguette croustillante !
).
Votre mission principale : Mettre votre leadership au service de votre équipe et de la satisfaction client
Vous aimez votre métier, et cela se reflète dans vos recettes. Vous proposez aux clients des plaisirs gourmands qui satisferont leur palais et donneront le sourire à votre équipe.

- Manager & Inspirer : Vous animez, encadrez et motivez au quotidien votre équipe de vente. Vous participez activement à la formation et au développement des compétences de chacun pour relever ensemble tous les défis.
- Sublimer le comptoir (Merchandising & Hygiène) : Vous veillez à la parfaite tenue du rayon. Implantation attractive, théâtralisation des produits, fraîcheur absolue... vous mettez tout en œuvre pour donner envie. Vous êtes également garant(e) du respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.
- Piloter & Développer : Vous suivez et analysez vos indicateurs de performance (CA, marges, pertes) et proposez des plans d'action dynamiques. Vous gérez les stocks, les commandes et les approvisionnements en étroite collaboration avec les équipes de production.
- Enchanter le Client : Vous garantissez une qualité de service irréprochable et une expérience client chaleureuse, fidèle aux valeurs de notre enseigne.
Travaillez en étroite collaboration avec la direction et les autres responsables pour assurer la cohérence des actions commerciales.

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Tout comme pour le bon pain, le temps et l'attention sont primordiaux. Au sein de notre magasin, vous bénéficierez des deux pour vous épanouir. Chez nous, chaque collaborateur compte. Qu'il s'agisse du développement du rayon ou des autres projets du magasin, nous sommes à l'écoute de vos idées.
Des questions ?
On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département traditionnel, suivez le lien -> https://urlr.me/dRwms

Contrat : CDI Temps plein

Service : Manager de rayon

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'études : CAP, BEP

Compétences : Management

Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...

- Manager de terrain : vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire (idéalement en grande distribution ou en boulangerie réseau).
- Passionné(e) & Dynamique : orienté(e) résultats, vous avez un vrai tempérament de commerçant(e) et un sens aigu du service client.
- Organisé(e) & Engagé(e) : votre esprit d'initiative, votre rigueur de gestion et votre leadership naturel vous permettent de mener votre barque avec brio.
Vous, qui voulez...

- Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
- Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

- Prime annuelle (selon ancienneté)
- Prime de participation (selon ancienneté)
- Mutuelle & Prévoyance santé
- Remise sur vos achats en magasin
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLingolsheim 67380
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau d'études : CAP, BEP »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Manager de terrain : vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire (idéalement en grande distribution ou en boulangerie réseau). »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · Prime de participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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