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Offres d'emploi › Grand Est › Lingolsheim

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées H/F

DomusVi Aide et Soins à domicile StrasbourgPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Lingolsheim 67380
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
20H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste

Description de l'offre:
DOMUSVI recrute de nouveaux talents pour prendre soin des personnes qu'elle accompagne.
Et selon les qualifications :
- Aide à la toilette
- Aide à l'habillage et au déshabilllage
Vous interviendrez pour l'aide quotidienne pour différentes missions :
- entretien du logement + linge
- courses
- stimulation et aide à la préparation de la cuisine
- accompagnement des personnes en extérieur
Vous savez faire preuve de patience et d'autonomie, êtes de nature souriant(e), dynamique, serviable et aimez discuter avec la personne auprès de qui vous intervenez.
Vous possédez un diplôme ou avez de l'expérience dans l'aide à la personne. Votre savoir-faire et savoir-être sont reconnus.
Sens du service, Savoir être
Postulez chez Domusvi domicile !!
Profil recherché :
Réactivité
savoir prendre des initiatives
ponctualité
savoir pendre soin de la personne âgée/handicapée
Etre à l'écoute
Le permis est un plus.

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  • Types de contrat dans le département : 67 % CDD, 33 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de vie auprès de personnes âgées dans le département : DomusVi Aide et Soins à domicile Strasbourg, 2Apa.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

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ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires20H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuLingolsheim 67380
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le permis est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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