Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Rillieux-la-Pape
Responsable technique (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Elivie
- Lieu
- Rillieux-la-Pape 69140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2536.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
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Description du poste
Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE LYON ARD (69140 RILLIEUX LA PAPE).
Notre Responsable Technique est le garant de l'ensemble des prestations réalisées sur l'agence dont il a la charge.
Sa principale mission est d'animer et coordonner les équipes techniques de l'agence.
Vos missions principales
Management et gestion des équipes Techniques
Vous animez et coordonnez les équipes techniques de l'agence.
Vous participez aux recrutements des collaborateurs opérationnels de l'agence
Vous veilliez à la mise en place du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous participez à l'évaluation des compétences de vos collaborateurs en lien avec les référents métiers.
Vous êtes garant(e) de la gestion du temps de travail de vos collaborateurs et de l'organisation de vos équipes en fonction des besoins de l'activité dans le respect des règles en vigueur dans l'entreprise.
Suivi de l'activité sur le périmètre de l'agence
Vous êtes Garant(e) de la qualité de la prestation et de l'observance auprès des patients pris en charge par l'agence.
Vous coordonnez l'activité de votre département (répartition du travail, gestion des tournées, avancement du travail, tenue des échéances, gestion du plan de continuité et planning)
Vous veillez à l'application des procédures internes.
Participation aux actions de démarche Qualité de l'entreprise
Vous êtes le relai de l'équipe qualité au sein de l'agence.
Vous êtes garant du respect des procédures en vigueur au sein des équipes.
Vous veillez à la formation des équipes et vous leur communiquer l'ensemble des nouveautés ou modification en lien avec les documents relatifs à la qualité.
À propos du candidat
Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne ayant une expérience sur un poste similaire.
Nos compétences attendues pour ce poste :
Maîtrise de la réglementation LPPR/BPDO.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft office).
Maîtrise des techniques de management.
Une connaissance sur les dispositifs médicaux est appréciable.
Notre Responsable Technique idéal est :
Organisé(e)
Rigoureux(se)
Doté d'un sens de l'écoute et de l'observation
En capacité de faire preuve de leadership et d'autonomie
Prêt à fédérer, motiver et accompagner son équipe.
Nos avantages
Rémunération brute mensuelle à partir de €2 536,00 ;
Statut cadre au forfait ;
Prime sur objectif ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ;
Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ;
Formation et accompagnement lors de la prise de poste.
Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe !
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Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2536.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rillieux-la-Pape 69140 — « …l'activité de votre département (répartition du travail, gestion des tournées, avancement du travail, tenue des échéances, gestion du plan de continuité et… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Formation et accompagnement lors de la prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime sur · Participation aux bénéfices · Titres restaurant · CSE · chèque vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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