Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Responsable socio-éducatif H/F
FHF recrute : Responsable socio-éducatif H/F à Dijon (21), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
FHFPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- FHF
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
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Description du poste
Le CHU de Dijon recrute un responsable socio-éducatif en CDI, à 100% (horaires variables, du lundi au vendredi).
Votre poste consistera à accompagner l'équipe de travailleurs sociaux (47 agents) et secrétaires du service social (6 agents).
Vous serez chargé du pilotage, de la gestion et de la coordination des activités du service social.
Vous assurez le management et l'animation de l'équipe du service social dont vous avez la responsabilité hiérarchique.
Vous êtes porteur de la dynamique de projets au sein de votre champ de responsabilité.
Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent (RNCP Niveau 6) ? Vous souhaitez vous investir auprès du personnel hospitalier ? Vous aimez travailler dans une équipe dynamique ? Alors n'hésitez plus !
Venez rejoindre l'équipe du Service Social des Patients !
Le CHU Dijon Bourgogne est un établissement de proximité, il répond à tous les besoins de santé de la population de l'agglomération mais aussi de la région Bourgogne et au-delà.
Le Service Social des Patients (SSP) se compose d'Assistants/Assistantes de Service Social (ASS), de Conseillers/Conseillères en Economie Sociale et Familiale (CESF) et de secrétaires.
C'est un service transversal mis à la disposition des unités de soins.
Pour répondre au mieux à l'organisation polaire des services médicaux, le Service Social des Patients est réparti en 5 pôles :
Enfance, Adultes, Personnes Âgées, Urgences-Précarité et Santé Mentale répartis sur différents sites.
Les petits + :
Accès à l'ensemble du Plan de formation institutionnel, très fourni Accès aux selfs et à la crèche du CHU Accès au CGOS :
vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun Des ateliers bien-être et une salle de sport accessible gratuitement Si vous souhaitez avoir des informations sur le poste = * Si vous souhaitez obtenir un profil de poste détaillé = *
Contrat :
CDI;Détachement;Mutation
Votre poste consistera à accompagner l'équipe de travailleurs sociaux (47 agents) et secrétaires du service social (6 agents).
Vous serez chargé du pilotage, de la gestion et de la coordination des activités du service social.
Vous assurez le management et l'animation de l'équipe du service social dont vous avez la responsabilité hiérarchique.
Vous êtes porteur de la dynamique de projets au sein de votre champ de responsabilité.
Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent (RNCP Niveau 6) ? Vous souhaitez vous investir auprès du personnel hospitalier ? Vous aimez travailler dans une équipe dynamique ? Alors n'hésitez plus !
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Le CHU Dijon Bourgogne est un établissement de proximité, il répond à tous les besoins de santé de la population de l'agglomération mais aussi de la région Bourgogne et au-delà.
Le Service Social des Patients (SSP) se compose d'Assistants/Assistantes de Service Social (ASS), de Conseillers/Conseillères en Economie Sociale et Familiale (CESF) et de secrétaires.
C'est un service transversal mis à la disposition des unités de soins.
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Enfance, Adultes, Personnes Âgées, Urgences-Précarité et Santé Mentale répartis sur différents sites.
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Accès à l'ensemble du Plan de formation institutionnel, très fourni Accès aux selfs et à la crèche du CHU Accès au CGOS :
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Le CHU de Dijon recrute un responsable socio-éducatif en CDI, à 100% (horaires variables, du lundi au vendredi). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent (RNCP Niveau 6) ? »
Avantages cités dans l'annonce
chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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