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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Parçay-Meslay

Responsable SAV (H/F)

ManpowerPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Manpower
Lieu
Parçay-Meslay 37210
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client un Responsable / Coordinateur SAV (H/F) en CDI. Au sein de l'équipe SAV, vous êtes le véritable chef d'orchestre des interventions réalisées chez les clients partout en France. À la croisée des métiers techniques, de la relation client et de la coordination opérationnelle, vous garantissez la qualité et la réactivité du service après-vente.
?
?Vos principales missions sont les suivantes :
- Réceptionner et qualifier les demandes clients liées à l'entretien ou au dépannage des matériels ;
- Réaliser un prédiagnostic à distance et apporter un support technique de premier et deuxième niveau lorsque cela est possible ;
- Établir les devis d'intervention et de fourniture de pièces, assurer leur validation et leur suivi ;
- Planifier et coordonner l'activité d'une équipe de 4 techniciens itinérants intervenant sur l'ensemble du territoire ;
- Arbitrer les priorités et optimiser les déplacements en fonction des urgences et des engagements clients ;
- Assurer le suivi technique et administratif des interventions jusqu'à leur clôture ;
- Générer les ordres de réparation et veiller à la bonne traçabilité des opérations réalisées ;
- Identifier les pièces détachées nécessaires à l'aide des catalogues constructeurs ;
- Accompagner les clients tout au long de la prestation et garantir leur satisfaction ;
- Collaborer étroitement avec les équipes atelier, pièces détachées et administration des ventes afin d'assurer un service fluide et efficace.
Par votre expertise technique et votre sens de l'organisation, vous contribuez directement à la performance du service. Issu(e) d'une formation technique, vous possédez une solide expérience dans les domaines des matériels TP, agricoles, poids lourds ou équipements industriels.

Vous disposez de bonnes connaissances en mécanique, hydraulique et électricité et êtes capable d'analyser une panne, d'accompagner un diagnostic à distance et de proposer des solutions adaptées.

Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser les urgences et piloter une activité avec méthode.

Vous appréciez le travail en équipe et possédez de réelles qualités relationnelles vous permettant d'accompagner une équipe de techniciens au quotidien et de maintenir une relation de confiance avec les clients.

?Votre capacité à prendre des décisions, votre autonomie et votre sens des responsabilités seront les clés de votre réussite sur ce poste.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : 5 ans

Salaire : 32 000 à 38 000 € par an

Date de début : 09/11/2026

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 32 000 à 38 000 € par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParçay-Meslay 37210 — « Planifier et coordonner l'activité d'une équipe de 4 techniciens itinérants intervenant sur l'ensemble du territoire ; »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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