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Offres d'emploi › Île-de-France › Poissy

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Mercato de l'emploiPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Poissy 78300
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Vos missions : du concret, des priorités et des projets à construire !
Rattaché(e) directement au PDG, vous prenez les rênes des Ressources Humaines avec une réelle autonomie.
Votre priorité : fiabiliser les outils existants, répondre aux attentes des collaborateurs et structurer progressivement les pratiques RH pour accompagner la croissance de l'entreprise.

1. Paie et prise en main de SILAE : votre première priorité
- Vous approprier le logiciel SILAE et assurer la saisie des éléments variables, notamment les heures, en lien avec la paie.
- Sécuriser la gestion administrative du personnel et le suivi des congés.
- Veiller à l'application de la convention collective de la métallurgie et au respect des obligations légales et sociales.

2. Classification et pesée des postes : un chantier attendu par les équipes
- Prendre en main le dossier de pesée des postes et faire avancer sa mise en œuvre.
- Travailler sur les classifications et la cohérence des positionnements au regard des fonctions exercées.
- Accompagner les évolutions de postes et apporter de la visibilité aux collaborateurs sur ce sujet prioritaire.

3. Structurer et faire vivre la fonction RH
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction, des managers et des salariés.
- Conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et des situations individuelles.
- Développer les pratiques RH : entretiens, formation, compétences et accompagnement des parcours professionnels.
- Construire des processus adaptés à une entreprise en croissance, avec pragmatisme et proximité.

4. Préparer les prochaines étapes
De nouveaux projets viendront enrichir votre feuille de route dès l'année prochaine.
Un poste évolutif, où vous pourrez autant traiter les sujets opérationnels que proposer et déployer vos propres solutions RH dans un contexte multisites

Poste basé à Poissy, avec des déplacements ponctuels sur les différents sites en France.
Des déplacements plus longs pourront être nécessaires selon les besoins.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons une personne capable d'accompagner la croissance de l'entreprise sur l'ensemble des sujets RH, en soutenant des équipes composées d'ingénieurs et de techniciens en milieu industriel, et faisant preuve d'implication, de rigueur et de loyauté.

Le profil recherché:
- Formation Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
- Expérience confirmée en RRH généraliste de 3/5 ans minimum
- Expérience impérative dans un environnement industriel
- Bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie, notamment des classifications et échelons
- Aisance dans des environnements en construction / structuration
- Anglais courant impératif
- L'espagnol et/ou le portugais seraient un atout
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre approche pragmatique, et vous appréciez les environnements où il y a tout à construire et structurer.
Si ce poste vous fait échos et que vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez nous vite votre candidature et rejoignez l'aventure !

Poste: basé à Poissy (78)
Contrat: CDI statut CADRE 37h Hebdomadaire avec 10 jours de RTT
Salaire: A titre indicatif et en fonction du profil entre 40K€ et 50K€ Maximum brut annuel (pas de négociation possible au delà de 50K€)
Télétravail: 1 jour de télétravail par semaine (mercredi ou vendredi)
A prévoir: Déplacements et possibilité de missions sur les sites du groupe
Primes et avantages: à voir directement lors d'un entretien

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuPoissy 78300 — « Poste basé à Poissy, avec des déplacements ponctuels sur les différents sites en France. »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Télétravail: 1 jour de télétravail par semaine (mercredi ou vendredi) »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable ressources humaines en France (médiane 3 750 €, la moitié entre 3 330 € et 4 580 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent »
  • « Expérience impérative dans un environnement industriel »
  • « Anglais courant impératif »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Primes et

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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