Offres d'emploi › Île-de-France › Poissy

Vérificateur d'Extincteur (H/F)

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TECXELL INTERIMPubliée il y a 5 h

Intérim

Entreprise: Tecxell Interim
Lieu: Poissy 78300
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

CONTEXTE DU POSTE

Tecxell recherche un Vérificateur d'extincteur H/F.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Vous assurez l'installation et la maintenance des extincteurs sur le secteur qui vous est cofié.

Le poste est en itinérance sur le 92 et le 78.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Formation de niveau CAP / BEP ou équivalent, ou expérience significative sur un poste comparable.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Indispensables :

- Expérience en tant que vérificateur extincteur.

Appréciées :

- Bon relationnel

CONDITIONS DU POSTE

- Localisation : Poissy.
- Contrat : Intérim.

- Rémunération : 2 000 € brut mensuel, selon profil et expérience.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Poissy 78300 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation de niveau CAP / BEP ou équivalent, ou expérience significative sur un poste comparable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Appréciées »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).