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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Responsable des Ventes H/F - Strasbourg

Olivier MeryPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Olivier Mery
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Vous souhaitez piloter la performance commerciale d'un magasin, faire progresser une équipe et garantir une expérience client de qualité ? Rejoignez un acteur reconnu de l'entretien automobile au sein d'un centre situé à Strasbourg.
Votre mission
Aux côtés du directeur de centre, vous animez l'activité commerciale du magasin et accompagnez une équipe de conseillers de vente vers l'atteinte de ses objectifs.
Vos responsabilités
- Animer l'équipe de conseillers de vente et élaborer les plannings.
- Mettre en place des rituels managériaux efficaces : briefs quotidiens, points individuels et suivi des objectifs.
- Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'évolution des collaborateurs.
- Garantir la satisfaction client et porter les projets favorisant le succès commercial du magasin.
- Déployer les opérations commerciales et assurer la qualité du merchandising.
- Suivre les indicateurs et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs.
- Gérer le portefeuille de produits, les stocks et les commandes de pièces.
- Contribuer avec le directeur de centre à l'atteinte du chiffre d'affaires.
Conditions
- CDI à temps plein.
- 35 heures payées pour 37 heures travaillées, avec 12 RTT par an.
- Poste basé à Strasbourg.
- Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel, dont 2 000 € à 4 000 € de variable.
Avantages
- Primes sur objectifs.
- Intéressement et participation.
- Plan d'épargne entreprise.
- Mutuelle et prévoyance.
- Titres-restaurant.
- Participation aux transports en commun.
- Formation interne tout au long du parcours.
Profil recherché:
Profil recherché
Les critères indispensables :
- Au moins 3 ans d'expérience en vente auprès d'une clientèle de particuliers.
- Une expérience réussie en management, par exemple comme responsable de rayon ou dans la gestion d'une équipe au sein d'un centre de profit.
- Un réel attrait pour un environnement technique.
- Formation de niveau BTS ou DUT minimum.
Vous êtes un(e) manager de terrain, dynamique et engagé(e), doté(e) d'un fort sens du commerce et de la satisfaction client. Vous savez fédérer une équipe, suivre les performances et transformer les objectifs en actions concrètes.
Votre agilité, votre esprit entrepreneurial et votre capacité d'adaptation vous permettront de réussir dans ce poste très opérationnel. Une connaissance du secteur automobile n'est pas indispensable : votre appétence pour les produits techniques et votre envie d'apprendre feront la différence.
Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de la motivation. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuStrasbourg 67000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Au moins 3 ans d'expérience en vente auprès d'une clientèle de particuliers. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation de niveau BTS ou DUT minimum. »
  • « Une connaissance du secteur automobile n'est pas indispensable : votre appétence pour les produits techniques et votre envie d'apprendre feront la différence. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Primes sur · Intéressement · Plan d'épargne · Mutuelle · Titres-restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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