Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Responsable qualité Opérationnelle (H/F)
PARTNAIREPubliée il y a 8 h
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Votre mission principale consiste à manager votre équipe tout en assurant le respect des processus de management de la qualité, de la réglementation et des exigences de coûts et de délais. Pour cela, vous êtes en charge de :
- Vous déployez la politique qualité et vous insufflez une véritable culture qualité sur votre périmètre.
- Vous encadrez et vous accompagnez au quotidien les responsables qualité de votre équipe.
- Vous participez activement aux audits internes et externes (clients, certifications, autorités de régulation).
- Vous formez et vous sensibilisez les collaborateurs aux enjeux de la qualité.
- Vous accompagnez les équipes dans une démarche d'amélioration continue, en veillant à l'application des bonnes pratiques et des outils méthodologiques.
- Vous analysez les indicateurs, vous pilotez les plans d'actions correctives, vous contrôlez le respect des processus et vous signalez les dysfonctionnements.
- Vous assurez la mise à jour des indicateurs de performance qualité de votre domaine.
- Vous représentez le service qualité lors des différentes instances et réunions de votre périmètre. De formation supérieure, vous possédez une expérience confirmée en management de la qualité. Vous maîtrisez les outils méthodologiques tels que le 8D et le QRQC, ainsi que les principes de gestion des risques. Vous avez une bonne connaissance de la norme EN9100 et vous pratiquez l'audit qualité. Doté d'un excellent relationnel, vous communiquez aisément en interne comme en externe, y compris en anglais. Vous êtes organisé, rigoureux, force de proposition et reconnu pour vos qualités managériales et votre esprit d'équipe.
- Vous déployez la politique qualité et vous insufflez une véritable culture qualité sur votre périmètre.
- Vous encadrez et vous accompagnez au quotidien les responsables qualité de votre équipe.
- Vous participez activement aux audits internes et externes (clients, certifications, autorités de régulation).
- Vous formez et vous sensibilisez les collaborateurs aux enjeux de la qualité.
- Vous accompagnez les équipes dans une démarche d'amélioration continue, en veillant à l'application des bonnes pratiques et des outils méthodologiques.
- Vous analysez les indicateurs, vous pilotez les plans d'actions correctives, vous contrôlez le respect des processus et vous signalez les dysfonctionnements.
- Vous assurez la mise à jour des indicateurs de performance qualité de votre domaine.
- Vous représentez le service qualité lors des différentes instances et réunions de votre périmètre. De formation supérieure, vous possédez une expérience confirmée en management de la qualité. Vous maîtrisez les outils méthodologiques tels que le 8D et le QRQC, ainsi que les principes de gestion des risques. Vous avez une bonne connaissance de la norme EN9100 et vous pratiquez l'audit qualité. Doté d'un excellent relationnel, vous communiquez aisément en interne comme en externe, y compris en anglais. Vous êtes organisé, rigoureux, force de proposition et reconnu pour vos qualités managériales et votre esprit d'équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bourges 18000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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