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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

Responsable de secteur (H/F)

MANPOWERPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Manpower
Lieu
Orléans 45000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Responsable de secteur Produits Editoriaux (H/F)
- Pilotage et développement de l'activité commerciale de son secteur.
- Mise en place des actions commerciales et suivi des résultats.
- Gestion des relations fournisseurs et logistiques.
- Animation, accompagnement et montée en compétences de l'équipe.
- Coordination avec les différents services de l'entreprise.
- Participation au pilotage du magasin et remplacement de la direction si nécessaire.
Professionnel(le) du commerce et du management, doté(e) d'une bonne connaissance du secteur de la distribution, vous alliez vision stratégique et sens du terrain. Reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute et votre capacité à fédérer les équipes, vous savez prendre des initiatives, développer l'activité et accompagner la performance collective.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuOrléans 45000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de responsable de secteur en France (médiane 2 250 €, la moitié entre 1 880 € et 2 550 € ; 61 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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