Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Sully-sur-Loire
Gestionnaire paie (H/F)
MANPOWERPubliée il y a 58 min
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Sully-sur-Loire 45600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Gestionnaire paie et ADP (H/F)
- Gérer les éléments variables de paie et assurer leur fiabilité.
- Traiter les absences, congés et arrêts maladie.
- Assurer le suivi du temps de travail et des dossiers administratifs.
- Réaliser les formalités d'embauche et de départ des salariés.
- Rédiger les contrats de travail, avenants et DPAE.
- Gérer les dossiers mutuelle et prévoyance.
- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Suivre les actions de formation et les relations avec les organismes externes.
- Accompagner les managers et salariés sur les questions RH du quotidien.
- Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH.
- Expérience confirmée en paie et administration du personnel
- Bonne maîtrise de la législation sociale et de la gestion du temps de travail.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
- Capacité à gérer des données confidentielles et à accompagner les collaborateurs au quotidien.
- Gérer les éléments variables de paie et assurer leur fiabilité.
- Traiter les absences, congés et arrêts maladie.
- Assurer le suivi du temps de travail et des dossiers administratifs.
- Réaliser les formalités d'embauche et de départ des salariés.
- Rédiger les contrats de travail, avenants et DPAE.
- Gérer les dossiers mutuelle et prévoyance.
- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Suivre les actions de formation et les relations avec les organismes externes.
- Accompagner les managers et salariés sur les questions RH du quotidien.
- Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH.
- Expérience confirmée en paie et administration du personnel
- Bonne maîtrise de la législation sociale et de la gestion du temps de travail.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
- Capacité à gérer des données confidentielles et à accompagner les collaborateurs au quotidien.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Sully-sur-Loire 45600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 347 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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