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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

Responsable polissage (H/F)

TEAM CDI recrute : Responsable polissage (H/F) à Bourges (18), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - primes. Offre publiée le 4 novembre 2026.

TEAM CDIPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Team Cdi
Lieu
Bourges 18000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - primes
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Team CDI est à la recherche d'un responsable polissage (H/F) dans le domaine de la Haute Joaillerie.

Vos missions seront :

Préparation des opérations de polissage

- Prendre connaissance des fiches de fabrication afin d'identifier les exigences du client : caractéristiques du produit, niveau de finition attendu et délais de production.

- Examiner l'état de surface des pièces et signaler aux bijoutiers-joailliers tout défaut ou anomalie constaté.

- Définir et organiser les différentes étapes du processus de polissage en fonction des spécificités de chaque pièce.

Réalisation des opérations de polissage

- Préparer les pièces avant polissage : nettoyage, préparation des surfaces et pré-polissage.

- Effectuer les reprises et corrections des petits défauts de surface.

- Adapter les techniques, les outils et les produits de polissage aux matériaux, aux formes et aux caractéristiques des pièces.

- Réaliser les opérations de polissage dans le respect des exigences de qualité et des délais impartis.

Finitions et reprises

- Assurer les finitions nécessaires afin de garantir un rendu esthétique optimal.

- Disposer de connaissances en gemmologie permettant d'identifier les pierres et d'adapter les techniques d'intervention.

- Effectuer, si nécessaire, des reprises après sertissage en utilisant les techniques appropriées afin de préserver l'intégrité des pierres et des montures.

Contrôle qualité

- Vérifier la conformité des pièces finies selon les critères de qualité et de finition définis.

- Contrôler l'aspect général, l'état de surface et la qualité du rendu final.

- Collaborer étroitement avec le service qualité afin d'identifier les éventuelles non-conformités et mettre en place les actions correctives nécessaires.

Management et encadrement d'équipe

- Encadrer, accompagner et former les collaborateurs de l'équipe polissage.

- Organiser et répartir les activités en fonction des priorités et des objectifs de production.

- Réaliser les entretiens d'évaluation et assurer le suivi des compétences de l'équipe.

- Veiller au respect des procédures, des consignes de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.

- Garantir la bonne organisation et la performance de l'atelier polissage.

Titulaire d'un CAP Art et Techniques de la Bijouterie - Option polissage
Le BMA serait apprécié.

Expérience dans le polissage de pièce de Haute Joaillerie
Expérience dans le management d'équipe
Force de proposition, capacités d'écoute et d'adaptation.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBourges 18000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un CAP Art et Techniques de la Bijouterie »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le BMA serait apprécié. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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