Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Responsable méthodes et industrialisation H/F
REVETEMENT ELECTROLYTIQUE DES METAUXPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Revetement Electrolytique Des Metaux
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement et revêtement des métaux
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Vos missions principales:
- Pilotage de la mise en place et de l'industrialisation des nouveaux procédés de traitement de surface
- Transmissions des processus d'industrialisation aux équipes techniques
- Suivi et amélioration de la performance
- Amélioration continue des méthodes et des processus d'industrialisation
- Principes de physiques et chimie appliqués aux procédés de traitement de surface
- Assurer la coordination entre les services production, qualité, maintenance et R&D
- Avoir des notions de l'approche RSE
- Être autonome dans la réalisation de ses activités
Vos missions principales:
- Pilotage de la mise en place et de l'industrialisation des nouveaux procédés de traitement de surface
- Transmissions des processus d'industrialisation aux équipes techniques
- Suivi et amélioration de la performance
- Amélioration continue des méthodes et des processus d'industrialisation
- Principes de physiques et chimie appliqués aux procédés de traitement de surface
- Assurer la coordination entre les services production, qualité, maintenance et R&D
- Avoir des notions de l'approche RSE
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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