Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Formateur en usinage H/F
DEFI 2 CONSEILPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Defi 2 Conseil
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
En étroite collaboration avec les entreprises, et avec l'appui au quotidien du Directeur, vous serez amené à :
- Assurer la formation professionnelle
- Préparer et assurer les cours de Technologies Professionnelles
- Faire réaliser des productions de pièces usinées aux jeunes dans le respect des conditions de sécurité et évaluer leur qualité
- Réaliser la production en parallèle
- Mettre en œuvre des activités pédagogiques qui permettent d'évaluer l'aptitude à exercer le métier
- Gérer l'atelier de production
- Accueillir les clients
- Evaluer les travaux clientèle : estimer les coûts
- Traiter et gérer l'approvisionnement des fournitures de l'atelier
- Organiser le planning de l'atelier
- Garantir la qualité des travaux
- Préparer les jeunes à intégrer la vie active
- Evaluer les jeunes en vue des certifications et de l'examen (CAP et Bac Pro)
Vous êtes diplômé en usinage et/ou vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur ces métiers (fraisage, tournage, conventionnel et Commandes Numériques) qui vous permettra de transmettre vos connaissances et de gérer un atelier usinage.
Possédant une connaissance approfondie de l'usinage, vous avez eu l'occasion d'exprimer de réelles qualités pédagogiques, y compris dans un cadre extra-professionnel.
Vous souhaitez aujourd'hui vous investir dans un projet porteur de sens en transmettant vos savoirs et contribuer à l'épanouissement des élèves avec bienveillance et exigence.
Vos compétences techniques sont un prérequis et vos qualités humaines seront déterminantes.
En étroite collaboration avec les entreprises, et avec l'appui au quotidien du Directeur, vous serez amené à :
- Assurer la formation professionnelle
- Préparer et assurer les cours de Technologies Professionnelles
- Faire réaliser des productions de pièces usinées aux jeunes dans le respect des conditions de sécurité et évaluer leur qualité
- Réaliser la production en parallèle
- Mettre en œuvre des activités pédagogiques qui permettent d'évaluer l'aptitude à exercer le métier
- Gérer l'atelier de production
- Accueillir les clients
- Evaluer les travaux clientèle : estimer les coûts
- Traiter et gérer l'approvisionnement des fournitures de l'atelier
- Organiser le planning de l'atelier
- Garantir la qualité des travaux
- Préparer les jeunes à intégrer la vie active
- Evaluer les jeunes en vue des certifications et de l'examen (CAP et Bac Pro)
Vous êtes diplômé en usinage et/ou vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur ces métiers (fraisage, tournage, conventionnel et Commandes Numériques) qui vous permettra de transmettre vos connaissances et de gérer un atelier usinage.
Possédant une connaissance approfondie de l'usinage, vous avez eu l'occasion d'exprimer de réelles qualités pédagogiques, y compris dans un cadre extra-professionnel.
Vous souhaitez aujourd'hui vous investir dans un projet porteur de sens en transmettant vos savoirs et contribuer à l'épanouissement des élèves avec bienveillance et exigence.
Vos compétences techniques sont un prérequis et vos qualités humaines seront déterminantes.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous êtes diplômé en usinage et/ou vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur ces métiers (fraisage, tournage, conventionnel et Commandes Numériques) qui vo… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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