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Offres d'emploi › Bretagne

Responsable maintenance (H/F)

ACTUAL EXPERTS LORIENT 3232Publiée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Harmoye 22320
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous êtes un expert technique passionné par le secteur agricole et souhaitez relever un nouveau défi ? Notre client, acteur majeur de l'élevage, recherche son futur Responsable maintenance matériels et bâtiments d'élevage (h/f) pour rejoindre son site basé à La Harmoye (22320).
Vos missions principales :
En tant que véritable chef d'orchestre technique, vous planifiez les interventions en lien étroit avec l'encadrement des élevages. Votre rôle est central : vous diagnostiquez les pannes, proposez des axes d'optimisation et pilotez les travaux de réparation. Vous intervenez directement sur les infrastructures (maçonnerie, plomberie, électricité, toiture) ainsi que sur les équipements spécialisés (systèmes d'alimentation, ventilation, abreuvement).
Management et gestion :
Vous encadrez et accompagnez une équipe de deux techniciens de maintenance au quotidien. Vous gérez également le suivi budgétaire, les relations avec les prestataires et fournisseurs, tout en garantissant le reporting de vos activités. Vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue et le strict respect des normes de sécurité et d'hygiène.
Organisation et logistique :
Vous organisez les vides sanitaires, incluant la manutention et la gestion des équipements. Vous assurez la conduite d'engins agricoles et de chariots télescopiques. Ce poste implique la participation à des astreintes périodiques pour assurer la continuité des activités.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne dotée d'un fort esprit d'équipe, autonome et rigoureuse. Votre expertise technique et votre capacité à piloter des projets de maintenance en environnement agricole seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste à temps plein.
Pour occuper le poste de Responsable maintenance matériels et bâtiments d'élevage (h/f), nous recherchons une personne dotée d'un fort sens de l'organisation et d'une expertise technique solide. Vous justifiez idéalement d'une formation supérieure ou d'une expérience significative en maintenance industrielle ou agricole.
Le ou la candidat(e) idéal maîtrise les interventions sur des systèmes automatisés, mécaniques et électriques propres aux environnements d'élevage. Une excellente capacité à gérer les priorités et les urgences est indispensable pour garantir la continuité des activités sur site.
Nous attendons une personne autonome, capable d'encadrer des prestataires externes et de proposer des améliorations techniques durables pour optimiser les installations. La maîtrise des normes de sécurité et d'hygiène est une exigence fondamentale pour réussir dans cette mission.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Ce poste implique la participation à des astreintes périodiques pour assurer la continuité des activités. »
Source : texte de l'annonce
LieuHarmoye 22320
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une excellente capacité à gérer les priorités et les urgences est indispensable pour garantir la continuité des activités sur site. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez idéalement d'une formation supérieure ou d'une expérience significative en maintenance industrielle ou agricole. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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