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Offres d'emploi › Bretagne

Decorticage Saint-Jacques (H/F)

POINCHEVAL GWENPubliée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Poincheval Gwen
Lieu
CORSEUL 22130
Contrat
Saisonnier - 3 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 15.38 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Pêche en mer
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Description du poste

Décorticage de coquilles Saint-Jacques (H/F)

Nous recherchons une personne soigneuse, dynamique et fiable pour participer à la préparation des commandes.

- Poste de 12 heures par semaine
ou
- Poste de 25 heures par semaine.

Vos missions :
- Préparer les commandes de St-Jacques
- Participer au conditionnement des commandes.
- Nettoyer le matériel et le poste de travail dans le respect des consignes d'hygiène.

Profil recherché :
Vous êtes habile de vos mains, ponctuel et attentif à la qualité de votre travail.

Poste basé à Corseul
Travail les mardis, mercredis et jeudis, y compris les jours fériés tombant sur ces journées. Pas de travail le week-end.

En complément, si vous le souhaitez : une aide ponctuelle sur nos points de vente à Saint-Jouan-des-Guérets et Saint-Malo pourra vous être proposée, avec des déplacements à prévoir. Cette mission est facultative.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 15.38 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Pas de travail le week-end. »
Source : texte de l'annonce
LieuCORSEUL 22130 — « …et Saint-Malo pourra vous être proposée, avec des déplacements à… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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