Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable Maintenance - F/H
- Entreprise
- Socopa
- Lieu
- Villefranche-d'Allier 03430
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
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Description du poste
Présent chaque jour en 1re et 2e transformation, vous êtes au cœur des ateliers d'abattage, de découpe, de parage et de conditionnement.
Vous organisez la maintenance préventive et pilotez le curatif avec réactivité, en lien direct avec la production.
Votre mission : garantir la sécurité, le respect des normes d'hygiène et la continuité du cycle de production.
Vous priorisez les interventions sur les équipements critiques (chaîne d'abattage, scies, convoyeurs, pesage, étiquetage, conditionnement) et planifiez les opérations sur les créneaux hors production.
Vous accompagnez votre équipe lors des dépannages sensibles, et vous contribuez à leur montée en compétences.
Enfin, vous jouez un rôle clé dans la mise en route et la fiabilisation des nouveaux équipements, notamment la nouvelle ligne d'abattage.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation minimum Bac+2/3 : BTS MS, Électrotechnique, DUT/BUT GIM...
- Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire ou environnement contraint
- Solides compétences en mécanique, électricité, hydraulique ; des bases en automatisme sont un vrai plus
- Maîtrise des outils de GMAO et des référentiels QHSE
- Manager de terrain, vous êtes reconnu pour votre sang-froid, votre sens de l'organisation et votre capacité à entraîner vos équipes.
Intégration et évolution
Nous croyons à la progression par la compétence et à la transmission du savoir-faire. C'est pour ces raisons que nous déployons d'importants moyens et dispositifs pour vous accompagner tout au long de votre parcours grâce à notre Ecole des Métiers Bigard.
Notre package social
- Contrat en CDI
- Statut Cadre
- Rémunération sur 13 mois (6 mois d'ancienneté)
- Primes d'intéressement et de participation
- Prime vacances (12 mois d'ancienneté)
- Mutuelle d'entreprise familiale ( prise en charge à hauteur de 75% ) et prévoyance de très haut niveau
- Prime transport journalière (de 4 à 20 € net /jour selon la distance domicile- travail)
- Restaurant d'entreprise
- CSE actif et solidaire : chèques vacances, cinéma, loisirs, CESU, voyages à tarif préférentiel...
- Chèques CESU
- Tarifs avantageux sur les produits du site (viandes et produits élaborés)
Chez BIGARD, chaque parcours compte. Le vôtre aussi.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Prime transport journalière (de 4 à 20 € net /jour selon la distance domicile- travail) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Villefranche-d'Allier 03430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation minimum Bac+2/3 : BTS MS, Électrotechnique, DUT/BUT GIM... »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire ou environnement contraint »
Avantages cités dans l'annonce
Primes d'intéressement · Prime vacances · Mutuelle · Prime transport · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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