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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Amboise

Responsable Maintenance Centralisée (H/F)

LynkusPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Lynkus
Lieu
Amboise 37400
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Rattaché.e au Responsable de la Maintenance Industrielle, vous dirigez le service de maintenance centralisée. Il intervient sur l'ensemble du site (production, contrôle qualité, logistique) pour les interventions les plus expertes. Votre équipe réunit des ingénieurs et des techniciens experts, répartis en deux pôles : mécanique d'un côté, électricité, automatismes et informatique industrielle de l'autre.
Vos missions :
- Manager une équipe d'experts autonomes et favoriser leur montée en compétences
- Piloter les projets de modernisation : upgrade et revamping de machines, mise à niveau des systèmes d'informatique industrielle, machines connectées et remontée de données
- Contribuer aux projets de machines neuves, de l'étude à la mise en service
- Assurer la maintenance de la logistique automatisée avec les prestataires externes
- Coordonner les sous-traitants et les contrats de maintenance, notamment lors des arrêts annuels du site
- Échanger avec les fournisseurs d'équipements étrangers
- Gérer le budget du service et préparer les investissements
- Reprendre et structurer la connaissance technique du service, notamment sur la sérialisation (traçabilité et anti-contrefaçon)
- Travailler en proximité avec la maintenance de production pour créer plus de synergie

Localisation : Amboise (37).
En somme, vous serez le garant de la fiabilité et de la modernisation du parc d'équipements du site, à la croisée de la mécanique, de l'automatisme et de l'informatique industrielle.

Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :
- Formation : diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5)
- Expérience : une première pratique de l'automatisme et de l'informatique industrielle, et un management déjà acquis d'une équipe technique conséquente, en industrie manufacturière. Votre leadership et votre potentiel comptent autant que votre ancienneté

Compétences techniques :
- Maîtrise de l'électricité industrielle, des automatismes et de l'informatique industrielle
- Conduite de projets de modernisation et de machines neuves
- Connaissance de la maintenance préventive et de la GMAO
- Gestion budgétaire et pilotage de contrats de sous-traitance
- Anglais opérationnel, à l'aise pour échanger à l'oral avec des fournisseurs et lors d'audits

Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :
- Méthode et organisation
- Un leadership et une posture qui permettent d'embarquer équipes et interlocuteurs, internes comme externes
- Proactivité, sens de l'anticipation et recherche de solutions
- Esprit collaboratif et sens de la communication
- Capacité à accompagner le changement

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération attractive
- Statut cadre, avec variable, intéressement et participation
- Épargne salariale et retraite avec abondement de l'employeur, mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur
- Horaires variables, RTT et nombreux jours de congés
- Restaurant d'entreprise

Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Mathilde de l'équipe LYNKUS, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires variables, RTT et nombreux jours de congés »
Source : texte de l'annonce
LieuAmboise 37400
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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