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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Amboise

Chef d'équipe exploitation (H/F)

Conseil départemental d'Indre-et-Loire recrute : Chef d'équipe exploitation (H/F) à Amboise (37), CDI, Mensuel de 2306.0 Euros à 2936.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Conseil départemental d'Indre-et-LoirePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Amboise 37400
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2306.0 Euros à 2936.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
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Description du poste

Le conseil départemental recrute un chef d'équipe exploitation (cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux - grade cible : agent de maîtrise principal) pour sa Direction des Routes et des Mobilités - Service Territorial d'Aménagement du Nord-Est - Centre d'exploitation d'Amboise (37)

Le Département est en charge de la maîtrise d'ouvrage et de la définition des politiques routières sur le territoire du département hors Métropole. Il assure également les missions de maîtrise d'œuvre, d'exploitation et d'entretien sur plus de 3 600 km de routes départementales. A ce titre, la Direction des Routes et des Mobilités est constituée de 8 services différents (4 services en charge de la maîtrise d'ouvrage et 4 services en charge de la maîtrise d'œuvre). Les 4 services en charge de la maîtrise d'œuvre ou services territoriaux d'aménagement (STA) sont répartis sur tout le territoire : Nord-Est, Nord-Ouest, Sud-Est et Sud-Ouest et comprennent 16 centres d'exploitations.

Au sein du centre d'exploitation et sous la responsabilité du chef de secteur, vous encadrerez et organiserez l'activité d'une équipe composée d'une dizaine d'agents d'exploitation, répartis en fonction des chantiers entre les 2 chefs d'équipe du secteur. Vous serez en charge de l'entretien et de l'exploitation de la route, des équipements et des dépendances.

Aussi, vous aurez pour missions :

- d'encadrer et d'animer une équipe d'une dizaine d'agents d'exploitation,

- -d'organiser et de suivre les chantiers d'entretien et d'exploitation : fauchage, surveillance du réseau, interventions sur accidents, gestion des ouvrages d'art et d'assainissement,

- de participer à la gestion de la route et du domaine public : instruction des demandes GDP, suivi des travaux des concessionnaires,

- de gérer les besoins en matériels, fournitures et stocks et d'assurer le suivi de l'entretien du matériel,

- d'assurer l'intérim du chef de secteur ou du second chef d'équipe et participer aux astreintes hivernales (coordination ou patrouillage).

Profil recherché
- expérience professionnelle dans le domaine des travaux publics ou de la voirie, ou des réseaux conduite d'engins est indispensable,

- capacité à observer, anticiper et percevoir les dangers inhérents aux travaux sur des chaussées sous circulation,

- CACES 1, 2 et 9 demandés, CACES et AIPR souhaités ou capacités à se former,

- rigueur, capacité d'adaptation et disponibilité demandés en raison des astreintes,

- aptitude au travail manuel et au travail en équipe requis.

En intégrant le département, vous contribuerez directement au service public et à la sécurité des usagers. Vous évoluerez au sein d'équipes engagées, solidaires et investies dans l'amélioration continue du réseau routier.

Les avantages

- poste à temps complet, 38h30/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement, 20 jours de RTT, sortie le vendredi à 15h30, horaires fixe),

- pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),

- pour les non fonctionnaires : recrutement par voie de contrat,

- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),

- participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),

- participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%),

- forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d'utilisation du moyen de transport).

Fiche de poste détaillée à consulter sur le site du département : https://www.touraine.fr/mes-services-au-quotidien/insertion-emploi/recrutement-stages.html

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2306.0 Euros à 2936.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« d'assurer l'intérim du chef de secteur ou du second chef d'équipe et participer aux astreintes hivernales (coordination ou patrouillage). »
Source : texte de l'annonce
LieuAmboise 37400
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « expérience professionnelle dans le domaine des travaux publics ou de la voirie, ou des réseaux conduite d'engins est indispensable, »
  • « aptitude au travail manuel et au travail en équipe requis. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « CACES 1, 2 et 9 demandés, CACES et AIPR souhaités ou capacités à se former, »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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