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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Responsable ingénierie de formation

Date limite de candidature : 29 novembre 2026 (dans 27 jours).

Nantes UniversitéPubliée il y a 4 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Nantes Université — Loire Atlantique (44)
Lieu
44
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Salaire
23K à 36K brut/annuel
Expérience
Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Enseignement et formation
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Description du poste

·

Profil recherché :
Versant : Fonction publique d’État
Type de recrutement : Catégorie A, contractuel·le, CDD 18 mois, (Article L.332-24 du CGFP)
Rémunération: selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat. Comprise : 1577€ nets/ mensuels (1963€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 2456€ nets/ mensuels (3057€ bruts) [+ 15 ans expérience]
Formation :niveau Bac+5, notamment dans les domaines suivants :

· ingénierie de formation ;
· sciences de l'éducation ;
· pédagogie universitaire ;
· ingénierie pédagogique ;
· ou formation équivalente.
Une connaissance de l'enseignement supérieur et de ses enjeux pédagogiques et organisationnels constitue un atout.
Expérience:
Vous disposez d'une expérience dans l'ingénierie de formation, l'accompagnement des équipes pédagogiques ou la conduite de démarches collectives.
Vous avez idéalement une expérience dans l'enseignement supérieur ou dans un environnement de transformation des formations.
Une expérience dans l'animation de groupes de travail, la conception de ressources ou de guides, la formalisation de recommandations ou l'accompagnement d'expérimentations constitue un atout.
Une connaissance des enjeux liés à l'évaluation, à l'approche par compétences, à l'accessibilité ou à l'évolution des pratiques pédagogiques est appréciée.

L'employeur :
Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).

Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d’études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
Descriptif du service
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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire23K à 36K brut/annuel
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu44
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents — « Comprise : 1577€ nets/ mensuels (1963€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 2456€ nets/ mensuels (3057€ bruts) [+ 15 ans expérience] »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation :niveau Bac+5, notamment dans les domaines suivants »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement une expérience dans l'enseignement supérieur ou dans un environnement de transformation des formations. »
  • « Une connaissance des enjeux liés à l'évaluation, à l'approche par compétences, à l'accessibilité ou à l'évolution des pratiques pédagogiques est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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