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Responsable industrialisation process et produits verres (H/F)
GUILDE DES LUNETIERS recrute : Responsable industrialisation process et produits verres (H/F) à BAZAINVILLE (78), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
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- Entreprise
- Guilde Des Lunetiers
- Lieu
- BAZAINVILLE 78550
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Commerces de détail d'optique
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Description du poste
Nous recherchons dès à présent un(e) Responsable Industrialisation Process et Produits Verres ayant pour objectif de faire progresser la performance industrielle globale en optimisant la qualité, les coûts et les délais des verres fabriqués.
Rattaché(e) Directeur Industriel, vous encadrez une équipe d'environ 7 personnes et vous supervisez l'expertise technique et l'optimisation constante des processus de fabrication des verres. Parallèlement, vous pilotez l'industrialisation des nouveaux produits et participez activement à l'intégration comme à l'amélioration des outils de production.
Véritable interface technique, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de la production, de la qualité et de la maintenance afin d'assurer une coordination transverse optimale.
Vous avez pour principales missions :
- Piloter l'industrialisation et la gestion de projets : Participer au développement des nouveaux produits verres, participer à l'intégration de nouveaux moyens de production, réaliser les plannings et assurer le suivi complet des projets en analysant et estimant les charges de travail et les moyens nécessaires.
- Garantir la faisabilité technique et le suivi contractuel : vérifier la faisabilité et analyser les implications des projets sur l'existant, participer à la rédaction des cahiers des charges et veiller scrupuleusement au respect des finalités prévues par ces derniers, rapporter régulièrement le suivi de l'avancement des projets.
- Déployer l'amélioration continue et l'expertise technique : animer des groupes de travail chargés d'améliorer les performances des ateliers, proposer et réaliser les actions d'amélioration sur les procédés et les développements produit / process, suivre et tracer toutes les modifications produit et process à l'aide des outils dédiés; assurer une veille technologique active avec l'ensemble des fournisseurs.
- Manager et animer son équipe : organiser les activités quotidiennes des collaborateurs, conduire les entretiens périodiques de performance, fixer des objectifs et accompagner la montée en compétences ainsi que le plan de formation de votre équipe.
DESCRIPTION DU PROFIL
Diplômé(e) de niveau Bac + 5 de type ingénieur généraliste ou mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur industriel sur des fonctions de méthodes, industrialisation ou procédés de fabrication.
Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe et management de projet.
Au-delà de vos compétences techniques, votre leadership et votre capacité à prendre de la hauteur vous permettront de piloter les enjeux de transformation.
Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre esprit de collaboration transverse, votre curiosité et votre pragmatisme tourné vers les solutions. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Google Workspace apprécié) et votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec des interlocuteurs étrangers à l'écrit comme à l'oral.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BAZAINVILLE 78550 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 10 An(s) — « …+ 5 de type ingénieur généraliste ou mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur industriel sur des fonctions de méthodes, in… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplômé(e) de niveau Bac + 5 de type ingénieur généraliste ou mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur industriel sur des fonctions de méthodes, industrialisation ou procédés de fabrication. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Google Workspace apprécié) et votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec des interlocuteurs étrangers à l'écrit comme à l'oral. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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