Gestionnaire paie (H/F)

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Domino RH recrute : Gestionnaire paie (H/F) à Mesnil-Saint-Denis (78), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Pourquoi rejoindre ce cabinet ?Intég. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Domino RHPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Domino RH
Lieu: Mesnil-Saint-Denis 78320
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Pourquoi rejoindre ce cabinet ?Intég
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Formation continue d'adultes

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Description du poste

Description du poste :

Gestionnaire de Paie Senior - Cabinet d'Expertise Comptable (H/F)

Le poste :

Rattaché-e à la Direction et encadré-e par la Responsable Paie & Social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventionnel et intervenez sur toutes les étapes du processus de paie.

Vos principales missions :
Gestion complète du portefeuille clients : collecte des éléments variables, élaboration des bulletins de paie et production des déclarations sociales (DSN, cotisations, charges Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des ruptures conventionnelles, suivi disciplinaire, attestations...
Accompagnement et conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales et paie.
Veille sociale et conventionnelle afin d'assurer la conformité des pratiques.

Description du profil :

Profil recherché

Formation supérieure en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS, DUT, Licence Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou cabinet de conseil sur un poste similaire.
Maîtrise des processus paie et de l'administration du personnel.
Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et excellent relationnel.
À l'aise avec les outils bureautiques et digitaux ; la connaissance de SILAE est un plus.

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Le marché de gestionnaire paie — Yvelines (78)

5 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Yvelines), 52 en Île-de-France, 659 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 3 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 540 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Domino RH, Actual Talent Paris Comptabilité Finance 2, Achil.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Pourquoi rejoindre ce cabinet ?Intég Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Mesnil-Saint-Denis 78320 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Île-de-France (médiane 3 130 €, la moitié entre 2 920 € et 3 540 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation supérieure en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS, DUT, Licence Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou cabinet de conseil sur un poste similaire. »

Ce qui est seulement souhaité

« À l'aise avec les outils bureautiques et digitaux ; la connaissance de SILAE est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).