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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

RESPONSABLE GRANDS COMPTES ASSURANCE F/H

Groupe RelyensPubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Groupe Relyens
Lieu
Orléans 45000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 58000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience
10 An(s)
Secteur
Activités des agents et courtiers d'assurances
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Description du poste

Relyens recrute un RESPONSABLE GRANDS COMPTES ASSURANCE COLLECTIVITES TERRITORIALES F/H dans le cadre d'un CDI, basé à Orléans.

Vous pilotez un portefeuille de clients "Grands Acteurs Territoriaux" (collectivités territoriales de plus de 900 agents : métropoles, régions, départements...) dont vous assurez la fidélisation et le développement. Garant(e) de notre ancrage auprès de ces clients, vous portez l'offre de valeur de Relyens et développez une approche de management des risques.

Vos missions sur un marché fortement affinitaire :

Promouvoir auprès des clients et des prospect les offres de valeurs Relyens en risque statutaire, prévoyance complémentaire et santé.

* Mener des négociations pour déterminer des offres adaptées dans le cadre des marchés publics et mettre en place les contrats, en vous adaptant à vos interlocuteurs (élus, dirigeants, responsables assurance, responsables prévention.).
* Concevoir et mettre en place un plan d'actions commerciales sur votre portefeuille grands comptes, en collaboration avec les technico commerciaux de l'équipe
* Travailler étroitement avec les consultants en management des risques, pour piloter le risque et développer le management des risques humains couverts par les contrats d'assurance
* Contribuer à l'équilibre technique des contrats d'assurance vis à vis de nos partenaires assureurs
* Animer des réunions d'informations auprès des employeurs territoriaux
* Promouvoir la connaissance client.
* Développer une posture de collaboration en interne, afin de mobiliser les compétences adaptées en fonction des projets clients
* Être à l'écoute des nouveaux besoins clients pouvant aboutir à de nouvelles offres innovantes (pilotage, prévention, santé au travail.)
* Créer des liens fructueux et durables avec l'écosystème (audits, associations, participations salons affinitaires, conférences.)

Vous entretenez une relation de proximité avec vos clients et vous déplacez à leur contact 2 à 3 jours par semaine en moyenne sur un périmètre France entière.

Votre profil :

Titulaire d'un diplôme supérieur, vous disposez impérativement d'une expérience confirmée de 10 ans minimum dans le conseil et la commercialisation d'offres en assurance de personnes auprès de collectivités territoriales.
Fort(e) d'un excellent relationnel, vous adoptez naturellement une posture de conseil vis à vis de vos clients et avez une vision à long terme des partenariats.

Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Manon, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Amandine, Directrice de marché.

Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité.

Vous aurez également l'occasion de pouvoir échanger avec un membre de l'équipe.

Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.

Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 58000.0 Euros à 60000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
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LieuOrléans 45000
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Télétravail« Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel. »
Source : texte de l'annonce
Expérience10 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme supérieur, vous disposez impérativement d'une expérience confirmée de 10 ans minimum dans le conseil et la commercialisation d'offres en assurance de personnes auprès de collectivités territoriales. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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