Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Quentin-Fallavier
Responsable gestionnaire des stocks H/F
Offre d'emploi : Responsable gestionnaire des stocks H/F à Saint-Quentin-Fallavier (38), CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée le 31 octobre 2026
- Lieu
- Saint-Quentin-Fallavier 38070
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Approvisionneur / Approvisionneuse logistique
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Description du poste
Pour accompagner le développement de son marché en France, nous recherchons pour notre client un contrôleur de stock qui se déplacera en France et en Europe avec un bureau basé à Saint-Quentin-Fallavier.
Votre rôle : contribuer au contrôle de la gestion des stocks de l'ensemble des techniciens d'installation et de maintenance en Europe.
Vos missions
Planifier, coordonner et réaliser les inventaires (terrain, fin de contrat et contrôles ponctuels).
Assurer la formation des techniciens et des nouveaux arrivants à la gestion des stocks et aux outils logistiques.
Suivre, contrôler et rapprocher les stocks à partir des systèmes internes, en analysant les écarts et en produisant des reportings.
Garantir la bonne gestion des approvisionnements, des commandes, des retours et des enlèvements dans le respect des KPI.
Vérifier la disponibilité des stocks pour les équipes terrain et assurer le traitement des demandes spécifiques.
Accompagner les techniciens au quotidien via une assistance logistique et assurer le suivi de leurs pratiques de gestion des stocks.
Communiquer efficacement avec les équipes, les services transverses et la direction afin d'assurer une gestion logistique optimale.
Pré-requis
Profil recherché
Expérience en logistique, gestion des stocks ou inventaire.
Maîtrise des outils informatiques et excellente capacité d'analyse de données (tableurs, reporting).
Bilingue anglais ; une autre langue européenne est un plus.
Disponibilité pour des déplacements en France et en Europe.
Sens de l'organisation, rigueur et esprit stratégique.
Excellentes capacités relationnelles, d'analyse et de résolution de problèmes.
Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression.
Autonomie, esprit d'équipe et forte capacité d'organisation.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an
Votre rôle : contribuer au contrôle de la gestion des stocks de l'ensemble des techniciens d'installation et de maintenance en Europe.
Vos missions
Planifier, coordonner et réaliser les inventaires (terrain, fin de contrat et contrôles ponctuels).
Assurer la formation des techniciens et des nouveaux arrivants à la gestion des stocks et aux outils logistiques.
Suivre, contrôler et rapprocher les stocks à partir des systèmes internes, en analysant les écarts et en produisant des reportings.
Garantir la bonne gestion des approvisionnements, des commandes, des retours et des enlèvements dans le respect des KPI.
Vérifier la disponibilité des stocks pour les équipes terrain et assurer le traitement des demandes spécifiques.
Accompagner les techniciens au quotidien via une assistance logistique et assurer le suivi de leurs pratiques de gestion des stocks.
Communiquer efficacement avec les équipes, les services transverses et la direction afin d'assurer une gestion logistique optimale.
Pré-requis
Profil recherché
Expérience en logistique, gestion des stocks ou inventaire.
Maîtrise des outils informatiques et excellente capacité d'analyse de données (tableurs, reporting).
Bilingue anglais ; une autre langue européenne est un plus.
Disponibilité pour des déplacements en France et en Europe.
Sens de l'organisation, rigueur et esprit stratégique.
Excellentes capacités relationnelles, d'analyse et de résolution de problèmes.
Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression.
Autonomie, esprit d'équipe et forte capacité d'organisation.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Quentin-Fallavier 38070 — « Disponibilité pour des déplacements en France et en Europe. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Bilingue anglais ; une autre langue européenne est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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