Offres d'emploi › Île-de-France
RESPONSABLE GESTION DU PERSONNEL MILITAIRE - CHEF DE SECTION
Service infrastructure de la défense (SID)Publiée le 6 juillet 2026
- Entreprise
- Service infrastructure de la défense (SID) — Yvelines (78)
- Lieu
- 78
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
Au sein du bureau des ressources humaines local de la DCSID, le titulaire du poste assure les travaux de chancellerie au profit du personnel militaire (active et réserve) issu des 3 armées et services (IMI, SCA, DGA …).
A ce titre, il réalise les travaux relatifs à la notation, avancement, décorations et les procédures disciplinaires. Il informe et conseille les administrés et la chaîne de commandement.
En qualité de Responsable de la gestion des personnel militaire, vous aurez la responsabilité de :
- Préparer et organiser les travaux relatifs aux campagnes annuelles à la notation et à l’avancement
- Organiser et suivre les commissions de notation et d’avancement
- Constituer les dossiers de récompense et de décoration
- Constituer, instruire et rendre compte des procédures disciplinaires
- Etre en mesure de mettre en œuvre les procédures d'événements graves.
- Assurer une veille réglementaire
- Participer, en lien avec le gestionnaire PM, aux travaux indemnitaires
- Suppléer le gestionnaire PM durant ses absences.
Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience dans le domaine chancellerie en interarmées du personnel militaire.
Qualités attendues :
- A l’écoute, rigoureux, organisé, autonome
- Capacité à gérer les priorités et respect des délais
- Sens des responsabilités, discrétion, confidentialité
- Aisance relationnelle
L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Descriptif du service
La direction centrale du service d’infrastructure de la défense (DCSID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l’administration et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer.
Le Bureau des Ressources Humaines Locales (BRHL) est chargé de la gestion des ressources humaines relevant de l'autorité locale au profit de la DCSID.
A ce titre, il réalise les travaux relatifs à la notation, avancement, décorations et les procédures disciplinaires. Il informe et conseille les administrés et la chaîne de commandement.
En qualité de Responsable de la gestion des personnel militaire, vous aurez la responsabilité de :
- Préparer et organiser les travaux relatifs aux campagnes annuelles à la notation et à l’avancement
- Organiser et suivre les commissions de notation et d’avancement
- Constituer les dossiers de récompense et de décoration
- Constituer, instruire et rendre compte des procédures disciplinaires
- Etre en mesure de mettre en œuvre les procédures d'événements graves.
- Assurer une veille réglementaire
- Participer, en lien avec le gestionnaire PM, aux travaux indemnitaires
- Suppléer le gestionnaire PM durant ses absences.
Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience dans le domaine chancellerie en interarmées du personnel militaire.
Qualités attendues :
- A l’écoute, rigoureux, organisé, autonome
- Capacité à gérer les priorités et respect des délais
- Sens des responsabilités, discrétion, confidentialité
- Aisance relationnelle
L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Descriptif du service
La direction centrale du service d’infrastructure de la défense (DCSID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l’administration et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer.
Le Bureau des Ressources Humaines Locales (BRHL) est chargé de la gestion des ressources humaines relevant de l'autorité locale au profit de la DCSID.
Source : Choisir le service public. Publiée le 6 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 78 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Au sein du bureau des ressources humaines local de la DCSID, le titulaire du poste assure les travaux de chancellerie au profit du personnel militaire (active et réserve) issu des 3 armées et services (IMI, SCA, DGA …). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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