Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Responsable droit social et développement transport routier (H/F)
CONSEIL TRANSPORTS 79Publiée il y a 4 jours
- Entreprise
- Conseil Transports 79
- Lieu
- LA CRECHE 79260
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros - Selon expérience, niveau d'autonomie , compétences maîtrisées et responsabilités confiées
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Conseil Transports 79 est un cabinet spécialisé dans l'accompagnement juridique, social et RH des entreprises du transport routier depuis plus de 20 ans.
Dans le cadre de la préparation de la transmission progressive du cabinet et du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Cabinet (H/F) capable d'évoluer progressivement vers un rôle central dans la gestion, l'animation et le développement de nos activités.
Nous recherchons davantage un futur responsable de cabinet qu'un simple juriste.
Veuillez accompagner votre CV d'une lettre de motivation.
VOS MISSIONS
1. Droit social et conseil aux entreprises
Conseiller les entreprises en droit du travail.
Rédiger les contrats de travail et avenants.
Préparer et suivre les procédures disciplinaires.
Préparer les procédures de licenciement.
Accompagner les employeurs dans la gestion de leurs problématiques RH.
Participer aux accompagnements de contrôles URSSAF.
Réaliser une veille juridique permanente.
Rédiger des notes techniques et articles professionnels.
2. Accompagnement des entreprises de transport
Répondre aux problématiques sociales spécifiques au transport routier.
Assurer une veille sur la réglementation sociale française et européenne.
Accompagner les entreprises adhérentes dans leurs problématiques quotidiennes.
Participer à la diffusion des informations réglementaires.
3. Organisation professionnelle
Dans le cadre de l'activité réalisée pour une organisation professionnelle régionale du transport routier :
Participer à l'animation du réseau d'adhérents.
Préparer et participer aux réunions professionnelles.
Assurer les relations avec les administrations et institutions.
Relayer les informations nationales auprès des adhérents.
Participer à la défense et à la représentation de la profession.
Accompagner les chefs d'entreprise dans leurs problématiques sociales et réglementaires.
4. Management, communication et développement
Participer au développement du cabinet.
Structurer les procédures et outils internes.
Participer à la stratégie du cabinet.
Développer de nouvelles prestations.
Valoriser l'expertise du cabinet auprès des entreprises et adhérents.
Participer au développement du portefeuille clients.
Promouvoir les services du cabinet auprès des entreprises du secteur transport.
- Communication et visibilité
Participer à l'animation du site internet du cabinet.
Rédiger et diffuser des contenus professionnels.
Participer à l'animation des réseaux professionnels, notamment LinkedIn.
Contribuer à la valorisation des compétences et expertises du cabinet.
Participer au développement de la notoriété de Conseil Transports 79.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous disposez :
- d'une formation juridique, RH ou droit social (Bac +3 à Bac +5) ;
- d'une expérience significative en droit social, ressources humaines, cabinet comptable, cabinet de conseil ou organisation professionnelle ;
- d'une bonne capacité rédactionnelle, d'une forte autonomie, d'une capacité à dialoguer avec des chefs d'entreprise, d'un intérêt marqué pour les sujets juridiques, réglementaires et sociaux.
La connaissance du transport routier constitue un véritable atout. La maitrise du logiciel SILAE est votre atout majeur. Une formation en interne sera assurée.
LES QUALITÉS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE :
Leadership naturel, sens de l'organisation ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Curiosité intellectuelle ;
Force de proposition ;
Capacité à prendre des initiatives ;
Aptitude à représenter une organisation professionnelle auprès de ses adhérents et partenaires institutionnels ;
Intérêt pour les outils numériques, la communication professionnelle et les réseaux sociaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Intégrer une structure reconnue dans le secteur du transport routier ;
Travailler directement avec les dirigeants d'entreprises
Acquérir progressivement un rôle stratégique au sein de la structure
Dans le cadre de la préparation de la transmission progressive du cabinet et du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Cabinet (H/F) capable d'évoluer progressivement vers un rôle central dans la gestion, l'animation et le développement de nos activités.
Nous recherchons davantage un futur responsable de cabinet qu'un simple juriste.
Veuillez accompagner votre CV d'une lettre de motivation.
VOS MISSIONS
1. Droit social et conseil aux entreprises
Conseiller les entreprises en droit du travail.
Rédiger les contrats de travail et avenants.
Préparer et suivre les procédures disciplinaires.
Préparer les procédures de licenciement.
Accompagner les employeurs dans la gestion de leurs problématiques RH.
Participer aux accompagnements de contrôles URSSAF.
Réaliser une veille juridique permanente.
Rédiger des notes techniques et articles professionnels.
2. Accompagnement des entreprises de transport
Répondre aux problématiques sociales spécifiques au transport routier.
Assurer une veille sur la réglementation sociale française et européenne.
Accompagner les entreprises adhérentes dans leurs problématiques quotidiennes.
Participer à la diffusion des informations réglementaires.
3. Organisation professionnelle
Dans le cadre de l'activité réalisée pour une organisation professionnelle régionale du transport routier :
Participer à l'animation du réseau d'adhérents.
Préparer et participer aux réunions professionnelles.
Assurer les relations avec les administrations et institutions.
Relayer les informations nationales auprès des adhérents.
Participer à la défense et à la représentation de la profession.
Accompagner les chefs d'entreprise dans leurs problématiques sociales et réglementaires.
4. Management, communication et développement
Participer au développement du cabinet.
Structurer les procédures et outils internes.
Participer à la stratégie du cabinet.
Développer de nouvelles prestations.
Valoriser l'expertise du cabinet auprès des entreprises et adhérents.
Participer au développement du portefeuille clients.
Promouvoir les services du cabinet auprès des entreprises du secteur transport.
- Communication et visibilité
Participer à l'animation du site internet du cabinet.
Rédiger et diffuser des contenus professionnels.
Participer à l'animation des réseaux professionnels, notamment LinkedIn.
Contribuer à la valorisation des compétences et expertises du cabinet.
Participer au développement de la notoriété de Conseil Transports 79.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous disposez :
- d'une formation juridique, RH ou droit social (Bac +3 à Bac +5) ;
- d'une expérience significative en droit social, ressources humaines, cabinet comptable, cabinet de conseil ou organisation professionnelle ;
- d'une bonne capacité rédactionnelle, d'une forte autonomie, d'une capacité à dialoguer avec des chefs d'entreprise, d'un intérêt marqué pour les sujets juridiques, réglementaires et sociaux.
La connaissance du transport routier constitue un véritable atout. La maitrise du logiciel SILAE est votre atout majeur. Une formation en interne sera assurée.
LES QUALITÉS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE :
Leadership naturel, sens de l'organisation ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Curiosité intellectuelle ;
Force de proposition ;
Capacité à prendre des initiatives ;
Aptitude à représenter une organisation professionnelle auprès de ses adhérents et partenaires institutionnels ;
Intérêt pour les outils numériques, la communication professionnelle et les réseaux sociaux.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros - Selon expérience, niveau d'autonomie , compétences maîtrisées et responsabilités confiées Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LA CRECHE 79260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « d'une formation juridique, RH ou droit social (Bac +3 à Bac +5) ; »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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