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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Technicien / Technicienne chauffagiste (H/F)

VOILLARDPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Voillard
Lieu
LA CRECHE 79260
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
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Description du poste

Vous êtes attiré(e) par les métiers du chauffage et du génie climatique ? Vous avez de l'expérience ou souhaitez apprendre un métier technique et varié ?

Voillard et Compagnie, entreprise à taille humaine, recherche un(e) technicien(ne) chauffagiste pour renforcer sa petite équipe conviviale.

Nous recherchons une personne motivée, sérieuse et désireuse de s'investir durablement dans une entreprise où la qualité du travail et la satisfaction client sont essentielles.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'entretien et la maintenance des installations de chauffage, notamment des chaudières de différents types.
- Réaliser les dépannages, rechercher l'origine des pannes et effectuer les réparations nécessaires.
- Participer à l'installation et au remplacement des équipements de chauffage et de climatisation.
- Effectuer les mises en service, les réglages et les contrôles de bon fonctionnement des installations.
- Intervenir sur les équipements de production d'eau chaude sanitaire, de ventilation et de traitement de l'eau, selon les besoins.
- Conseiller les clients et veiller à leur satisfaction lors de chaque intervention.
- Assurer la transmission des informations et le suivi des interventions avec le reste de l'équipe.

Votre profil
- Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une expérience dans le domaine du chauffage, du génie climatique ou du froid.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à analyser les situations et à trouver des solutions.
- Vous appréciez le travail de terrain, faites preuve d'autonomie et possédez un bon relationnel.
- Vous êtes débutant(e) ou avez peu d'expérience ? Votre candidature nous intéresse également !

Votre motivation, votre sérieux, votre curiosité technique et votre envie d'apprendre seront des atouts essentiels. Un accompagnement pourra être envisagé pour vous permettre de développer vos compétences et de gagner progressivement en autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Voillard et Compagnie, vous rejoignez une entreprise à taille humaine qui privilégie la proximité, l'entraide et la qualité du service rendu aux clients.
Vous aurez l'occasion d'exercer un métier varié, de développer vos compétences techniques et de participer activement à la vie d'une équipe de proximité.

Transmettez-nous votre candidature. Nous serons ravis d'échanger avec vous sur votre parcours et votre motivation.
Chez Voillard et Compagnie, nous sommes ouverts aux profils expérimentés comme aux personnes souhaitant apprendre le métier !

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLA CRECHE 79260
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Vous êtes débutant(e) ou avez peu d'expérience ? »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une expérience dans le domaine du chauffage, du génie climatique ou du froid. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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