Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

Responsable Développement Commercial F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Au cœur de nos enjeux de croissance en région, nous recherchons un Responsable du Développement Commercial F/H pour porter nos ambitions sur le secteur du Dauphiné. Le périmètre d'intervention principal est celui de l'Isère (38).

Vous prenez en main le développement commercial de l'un de nos secteurs les plus stratégiques.

Vos Missions :

En tant que Responsable du Développement Commercial F/H, vous aurez pour responsabilités de :

*

Déployer la stratégie commerciale sur votre périmètre géographique (Dauphiné)
*

Assurer une prospection active et qualifier de nouveaux projets : réseaux de chaleur, rénovation énergétique, MGP, CPE, exploitation-maintenance.
*

Identifier et influencer les acteurs majeurs (collectivités, bailleurs sociaux, promoteurs, bureaux d'études, AMO, syndicats d'énergie.).
*

Développer et animer un réseau durable de partenaires et prescripteurs.
*

Piloter les offres : de l'analyse des besoins à la construction d'offres sur mesure jusqu'au pilotage des réponses aux appels d'offres.
*

Conduire les négociations contractuelles jusqu'à la signature.

Au regard des enjeux opérationnels du secteur, vous devrez également :

*

Travailler en lien étroit avec les équipes ingénierie, technique, juridique et exploitation.
*

Assurer un reporting régulier pour suivre l'avancement de vos dossiers.
*

Maintenir une veille active sur les réglementations et les dispositifs de financement publics.

Votre Profil :

* Expérience : 3 ans minimum en développement d'affaires dans les secteurs de l'énergie, du génie climatique, de l'environnement ou des services aux collectivités/immobilier.

* Expertise technique : Une capacité à dialoguer avec des experts

* La maîtrise des prestations P1, P2 et P3 est un atout majeur.

* Aisance relationnelle : Un excellent relationnel et une capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau.

Vos atouts pour réussir :

* Un goût prononcé pour la prospection, la négociation et le closing.
* Autonomie, organisation et un réel attrait pour le terrain (déplacements fréquents à prévoir sur votre secteur).
* Une vision stratégique du territoire et un véritable esprit de conquête.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Isère
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans l’Isère (38)

Toutes les offres dans l’Isère (2 232) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38000 — « Autonomie, organisation et un réel attrait pour le terrain (déplacements fréquents à prévoir sur votre secteur). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

CDI1 800 €/mois

Ardècheil y a 1 h

CDI

Bourg-Argentalil y a 1 h

CDI

Saint-Priestil y a 1 h

CDI

Vénissieuxil y a 1 h

Manager Data & AI - (H/F)

Forums Talents Handicap

CDI

Saint-Laurent-sur-Saôneil y a 1 h

Toutes les offres d'emploi à Grenoble (318 offres, salaires et secteurs qui recrutent)