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CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)

RandstadPubliée il y a 30 min
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chargé de Recrutement (F/H).En étroite collaboration avec les équipes des Ressources Humaines en général, l'équipe Recrutement, les managers et différents interlocuteurs internes, vos principales tâches seront les suivantes :

- Besoins en recrutement : identifier les besoins, définir les profils, les compétences et les critères de sélection avec les managers.
- Fiches de poste et annonces : rédiger et préparer les fiches de poste et les annonces de recrutement.
- Diffusion des offres : publier les offres sur les jobboards, les réseaux sociaux et les autres canaux de recrutement.
- Sourcing : rechercher et contacter des candidats potentiels via différents canaux.
- Préqualification des candidatures : analyser les candidatures, présélectionner les profils et réaliser des premiers échanges avec les candidats.
- Entretiens : réaliser les entretiens et accompagner les managers dans le processus de sélection.
- Suivi du recrutement : gérer le processus de la candidature jusqu'à l'embauche, assurer le suivi des candidats et coordonner les différentes parties prenantes.
- Reporting et KPIs : suivre l'activité de recrutement et les principaux indicateurs de performance.
- Onboarding : participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Événements de recrutement : participer aux salons, forums et événements de recrutement pour promouvoir l'entreprise et identifier de nouveaux talents.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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